Танзания в 2009 году приняла политику по полезным ископаемым, в которой особое внимание уделяется созданию добавленной стоимости минералам, особенно драгоценным камням и драгоценным металлам, например, золоту и серебру.
В 2010 году была принята политика по запрету экспорта необработанных танзанитов весом свыше 5 граммов с целью обеспечения столь необходимых налоговых поступлений и по созданию рабочих мест и осуществлению профессиональной подготовки для Танзании.
Комитет Ярмарки драгоценных камней в Аруше (Arusha Gem Fair) в соответствии с политикой по полезным ископаемым и Перспективами развития Танзании (Tanzania Development Vision) до 2015 года начал поиск средств в 2012 году для обучения местных женщин работе с минералами, создающей добавленную стоимость - огранке, дизайну и технологии производства ювелирных изделий.
Цели программы по обучению огранке и технологиям производства ювелирных изделий включают освоение женщинами технологии, которая позволит создавать добавленную стоимость для драгоценных камней, серебра и золота в стране, подготовка женщин-выпускниц, которые будут самостоятельно заниматься предпринимательской деятельностью и смогут справиться с трудностями, существующими в отрасли драгоценных камней в стране, а также смогут само-реализоваться и развить навыки предпринимательства, которые помогут женщинам-выпускницам обеспечить самозанятость и приведут к социально-экономическому развитию.
«Мы начали искать финансирование для женщин в 2012 году, когда мы провели первую Ярмарку драгоценных камней в Аруше (AGF), и целью было привлечение женщин в экономику, чтобы они смогли быть самодостаточными и получили работу за счет создания добавленной стоимости для драгоценных камней», - сказал Салим Салим (Salim Salim), председатель подкомитета по финансированию женского фонда при AGF в интервью агентству Rough & Polished.
Салим Салим, председатель подкомитета по финансированию женского фонда при AGF
Эта программа осуществлялась с использованием инфраструктуры и оборудования существующего Танзанийского геммологического центра (Tanzania Gemological Centre, TGC).
«Мы используем материальную базу TGC, а вы знаете, что TGC относится к министерству полезных ископаемых и энергетики, - сказал он.
Они используют эту материальную базу благодаря политике Танзании».
Он сказал, что 47 женщин уже закончили обучение с начала программы, и 18 женщин все еще проходят практический курс.
Вся программа занимает семь месяцев.
Салим сказал, что после приобретения навыков некоторые нашли работу в Аруше и Дар-эс-Саламе, а другие создали группу, чтобы открыть свои собственные предприятия.
Он сказал, что AGF планирует оказывать им помощь через правительство.
Когда Салима попросили объяснить виды помощи, которые они планируют оказывать, он сказал: «Мы должны дать им капитал на покупку оборудования».
Женщины получают образование по огранке драгоценных камней (фото: AGF)
Он также сказал, что обучение не ограничивалось только женщинами, а было распространено дальше и охватывало мелкомасштабные горнодобывающие компании.
«Мы даем им гранты на обучение огранке и полировке драгоценных камней, - сказал Салим. – У нас есть программа по обучению их геммологическим наукам, чтобы они смогли распознавать драгоценные камни и знать, какие камни являются экономически выгодными, как их оценивать и т. д.». Салим сказал, что они также запустят программу подготовки по дизайну и производству ювелирных изделий, чтобы местные люди создавали дизайн и занимались производством ювелирных изделий, например, колец и ожерелий.
«Этот [курс] распространяется как на мужчин, так и на женщин, и он будет стоить не больше $2 000 за каждый курс, а короткий курс длится шесть месяцев, - сказал он. - Спонсорская помощь будет оказываться только женщинам через АGF, а мужчины должны будут платить [сами]. Он должен начаться 1 июля, и у нас будут преподаватели из Индии».
Он сказал, что AGF уже заключила соглашение с индийцами, которых ожидают в стране в конце мая.
Когда Салима попросили оценить состоянии бенефикации в стране, он сказал: «Откровенно говоря, создание добавленной стоимости все еще находится на начальной стадии, и нам не хватает специалистов в этой области. Мы занимаемся созданием мощностей. Мы делаем это медленно, и мы не можем конкурировать с Индией, они намного нас опережают. Мы считаем, что постепенно мы создадим эту отрасль и она, конечно, заработает через большое время.
Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро, Rough&Polished
