Эксклюзив
Андрей Янчевский: Бренд - это куда больше, чем название
Андрей Янчевский - генеральный директор и основатель ювелирной компании LA VIVION. За 20 лет в этом бизнесе он прошел путь от программиста до члена совета директоров, приобретя опыт в различных аспектах отрасли. Он ответил на вопросы Rough&Polished о...
09 июня 2025
Джонатан Кендалл: Отрасль должна сосредоточиться на алмазной мечте
Пройдя путь от длительной карьеры в De Beers Group до важной должности в CIBJO, Всемирной ювелирной конфедерации, Джонатан (Джонни) Кендалл сегодня, как никогда, наслаждается своим «алмазным путешествием». Он выделил время в своем плотном графике...
26 мая 2025
Доктор М’зе Фула Нгейнгей: Как бренд Lightbox компании De Beers подорвал рынок природных алмазов и бриллиантов
По словам доктора М’зе Фула Нгейнгея, председателя Африканского алмазного совета (ADC), выход De Beers на рынок выращенных в лаборатории алмазов (LGD) через свою дочернюю компанию Lightbox дал обратный эффект, подорвав ее положение в...
19 мая 2025
Дэвид Труствик из LDB: Лондон по-прежнему играет важную роль в мировой алмазной торговле
У президента Лондонской алмазной биржи (LDB) Дэвида Труствика разнообразная карьера в алмазном бизнесе. Дэвид встретился с агентством Rough&Polished, чтобы обсудить, как началась его любовь к алмазам и бриллиантам, его карьеру, состояние алмазной...
13 мая 2025
Дэвид Джонсон: De Beers устанавливает баланс в редкости LGD и природных бриллиантов, внедряя этические принципы прозрачности
De Beers выделяет свой бренд выращенных в лаборатории бриллиантов Lightbox, позиционируя его как доступный продукт, ориентированный на ювелирную бижутерию. Дэвид Джонсон, представитель группы De Beers, сказал агентству Rough&Polished, что это контрастирует...
28 апреля 2025
После заключения сделки по зарплате работа на южноафриканских рудниках Petra возобновилась
Такое же соглашение было достигнуто и в минувшую пятницу на совместном предприятии Kimberley Ekapa Mining.
«Трехлетнее соглашение о заработной плате с Национальным союзом горняков предусматривает ее ежегодное увеличение у членов союза в регионе от 9 до 10 процентов за первый год и на 8,5 процента в течение второго и третьего годов, - говорится в сообщении компании. - Однако, учитывая более низкое повышение заработной платы для других сотрудников группы, общее повышение заработной платы для компании составляет [около] 7,5 процента в год».
Petra утверждает, что не будет никакого существенного влияния на ее планы по затратам на 2018 финансовый год.
«Компания также не ожидает, что это окажет существенное влияние на производственные планы группы по добыче 4,8-5,0 млн каратов алмазов в 2018 финансовом году», - говорится в сообщении.
Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished