Брошюры, содержащие обзор основных изменений в бельгийском кодексе компании, теперь доступны на стойке регистрации Антверпенского всемирного алмазного центра AWDC.
Брошюры изданы Бельгийской федерацией работодателей (FEB/VBO) и доступны на английском, французском и нидерландском языках, а также в цифровом виде.
Новый кодекс бельгийской компании вступил в силу 1 мая 2019 года. Цель нового регламента - сделать законодательство более гибким для предпринимателей и упростить бизнес-ландшафт для различных видов компаний.
AWDC советует всем алмазным трейдерам в ближайшие месяцы проконсультироваться со своими доверенными консультантами, чтобы получить практическую консультацию о новом кодексе, его потенциальных последствиях и преимуществах, а также иметь возможность пересмотреть свой устав с тем, чтобы убедиться, что он соответствуют новому законодательству.
Действующие компании уже могут работать в соответствии с новыми требованиями, но они еще не применяется автоматически. Для компаний предусмотрен переходный период с тем, чтобы они могли обеспечить соответствие новой правовой базе. К 1 января 2020 года обязательные к исполнению положения нового законодательства будут применяться автоматически и блокировать любые потенциально конфликтующие элементы в уставе компании.
Всем компаниям надлежит обеспечить соответствие новому регламенту не позднее 1 января 2024 года.
Брошюры изданы Бельгийской федерацией работодателей (FEB/VBO) и доступны на английском, французском и нидерландском языках, а также в цифровом виде.
Новый кодекс бельгийской компании вступил в силу 1 мая 2019 года. Цель нового регламента - сделать законодательство более гибким для предпринимателей и упростить бизнес-ландшафт для различных видов компаний.
AWDC советует всем алмазным трейдерам в ближайшие месяцы проконсультироваться со своими доверенными консультантами, чтобы получить практическую консультацию о новом кодексе, его потенциальных последствиях и преимуществах, а также иметь возможность пересмотреть свой устав с тем, чтобы убедиться, что он соответствуют новому законодательству.
Действующие компании уже могут работать в соответствии с новыми требованиями, но они еще не применяется автоматически. Для компаний предусмотрен переходный период с тем, чтобы они могли обеспечить соответствие новой правовой базе. К 1 января 2020 года обязательные к исполнению положения нового законодательства будут применяться автоматически и блокировать любые потенциально конфликтующие элементы в уставе компании.
Всем компаниям надлежит обеспечить соответствие новому регламенту не позднее 1 января 2024 года.
Алекс Шишло, шеф-редактор Европейского бюро Rough&Polished
