АЛРОСА подвела итоги исследования уровня вовлеченности сотрудников. В 2022 году он вырос на 14 процентных пункта до 71% по сравнению с 57% в 2021 году.
Это значительный рост показателя лояльности коллектива к работодателю для предприятий с аналогичной численностью и спецификой, итоговый показатель превышает среднеотраслевой.
В исследовании приняли участие 19 862 сотрудника Группы АЛРОСА (в 2021 году – 17 239). 90% сотрудников отметили, что прикладывают все возможные усилия, чтобы выполнить свою работу максимально хорошо.
Более 70% участников сообщили, что гордятся работой в компании и планируют работать в ней продолжительное время.
Положительное влияние на уровень вовлеченности оказали системные изменения: улучшение системы снабжения, индексация и пересмотр заработных плат, расширение набора социальных льгот, улучшение условий труда и бытовых условий, повышение эффективности системы коммуникаций и каскадирования информации.
Кроме того, наблюдается значительное повышение прозрачности системы карьерного развития: сотрудники лучше понимают критерии карьерного роста и в целом чаще соглашаются с тем, что у них есть возможности роста в компании.
Алекс Шишло для Rough&Polished
Эксклюзив
Ахмед бин Сулайем: Сегодня мы решительно сохраняем нашу приверженность ответственному и устойчивому выбору поставщиков и продолжим разрабатывать политику, поддерживающую эту цель
Ахмед бин Сулайем, конечно, не нуждается в представлении, поскольку он широко известен во всем мире как один из лидеров современного Дубая. В этом эксклюзивном интервью агентству Rough&Polished он говорит о том, что в ближайшие годы КП претерпит радикальные...
Сегодня
П. Р. Сомасундарам, региональный гендиректор WGC в Индии: IIBX станет ключевой инфраструктурой в глобальном сценарии после завершения еще нескольких реформ в Индии
П. Р. Сомасундарам присоединился к Всемирному совету по золоту (WGC) в январе 2013 года. В этом эксклюзивном интервью агентству Rough&Polished он помогает понять индийский сектор золота и надеется, что он превратится в более мощный и устойчивый...
04 декабря 2023
Клуб диамантеров DiaMondaine: Прозрачность является необходимым условием для алмазной отрасли
По мнению Клуба диамантеров DiaMondaine, прозрачность имеет решающее значение для появления у потребителей и розничных продавцов доверия к бриллиантовым брендам. Агнес Абдулаху, основательница клуба, рассказала в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из...
27 ноября 2023
Ильгиз Фазулзянов: Традиции нужно уважать и сохранять, но делать при этом традиционные вещи современными
Ильгиз Фазулзянов – ювелир, не нуждающийся в представлении: его марка Ilgiz F. существует на российском рынке более 30 лет и пользуется известностью у истинных ценителей ювелирного искусства. В этом интервью он рассказал Rough&Polished о новых коллекциях...
20 ноября 2023
М’Зе Фула-Нгейнгей: Африканский алмазный совет всегда будет искать упущенные из виду возможности для успеха всей мировой алмазной отрасли до тех пор, пока она проявляет интерес к африканскому алмазному сектору
В этом эксклюзивном интервью агентству Rough&Polished д-р М’Зе Фула-Нгейнгей, председатель Африканского алмазного совета, делится своим мнением о недавно завершившемся пленарном заседании Кимберлийского процесса и о серьезных проблемах, с которыми в...
13 ноября 2023
