АЛРОСА подвела итоги исследования уровня вовлеченности сотрудников. В 2022 году он вырос на 14 процентных пункта до 71% по сравнению с 57% в 2021 году.
Это значительный рост показателя лояльности коллектива к работодателю для предприятий с аналогичной численностью и спецификой, итоговый показатель превышает среднеотраслевой.
В исследовании приняли участие 19 862 сотрудника Группы АЛРОСА (в 2021 году – 17 239). 90% сотрудников отметили, что прикладывают все возможные усилия, чтобы выполнить свою работу максимально хорошо.
Более 70% участников сообщили, что гордятся работой в компании и планируют работать в ней продолжительное время.
Положительное влияние на уровень вовлеченности оказали системные изменения: улучшение системы снабжения, индексация и пересмотр заработных плат, расширение набора социальных льгот, улучшение условий труда и бытовых условий, повышение эффективности системы коммуникаций и каскадирования информации.
Кроме того, наблюдается значительное повышение прозрачности системы карьерного развития: сотрудники лучше понимают критерии карьерного роста и в целом чаще соглашаются с тем, что у них есть возможности роста в компании.
Алекс Шишло для Rough&Polished
Эксклюзив
Глава Botswana Minerals: ИИ является двигателем прогресса, в алмазном секторе по-прежнему сохраняется возможность роста, а медь в настоящее время - это путь к повышению стоимости компании
Botswana Minerals позиционирует себя в качестве компании, занимающейся геологоразведкой минералов на основе полученных данных, и ставит медь в центр своей стратегии роста, сохраняя при этом алмазные активы для обеспечения будущего развития. Об этом в...
13 апреля 2026
Эмануэль Виейра Лопес: Новый цифровой Кадастр горнодобывающей промышленности Анголы позволит сократить сроки выдачи разрешений на треть
Новый цифровой Кадастр горнодобывающей промышленности Анголы после полного его внедрения позволит сократить сроки выдачи разрешений на добычу полезных ископаемых в среднем на треть, заявил Эмануэль Виейра Лопес, советник государственного секретаря по...
06 апреля 2026
Пол Зимниски предупредил о «перепутье» для алмазной отрасли на фоне изменения рынка из-за геополитики, предстоящей продажи De Beers и синтетических алмазов
Аналитик алмазной отрасли Пол Зимниски предупреждает, что такие центры алмазной торговли, как Дубай, наиболее остро ощутят на себе последствия эскалации геополитической напряженности на Ближнем Востоке из-за отмены рейсов и опасений покупателей по поводу...
31 марта 2026
От Дома Гарри Оппенгеймера в Кимберли до Гонконга: Конрад Ван Дер Росс из SDT о 35 годах работы в алмазной отрасли
Производственный директор южноафриканской госкомпании по торговле алмазами State Diamond Trader (SDT) Конрад Ван Дер Росс стал свидетелем трансформации алмазной отрасли за три с половиной десятилетия работы в ней. Он начал свой непростой путь...
23 марта 2026
Основатель Macs Diamonds рассказал о проблеме дефицита алмазного сырья для начинающих южноафриканских компаний в сфере бенефикации
Основатель южноафриканской компании Macs Diamonds Макдональд Могале назвал дефицит алмазного сырья наиболее насущной проблемой, с которой в условиях длительного спада на рынке сталкиваются начинающие компании в сфере обработки, огранки и бенефикации...
16 марта 2026
