Индийские компании стремятся удержать огранщиков алмазов бонусами

Одним из признаков устойчивого восстановления индийской алмазной индустрии стало то, что гранильные предприятия в Сурате стремятся удержать квалифицированных работников и предлагают им бонусы, передает портал Antwerpfacetsonline.
По сообщению The Economic Times, такая ситуация возникла впервые за 50-летнюю историю алмазного центра, она вызвана ростом спроса на бриллианты со стороны запада.
Поощрения работникам составляют от 5 до 35% от заработка, а некоторые предприятия предлагают работникам бонус за лояльность в размере до 15% от заработной платы.
«Система поощрений на основе результатов работы обеспечивает сочетание производительности и качества продукции. Она способствует профессиональному росту работников, а также развитию компаний», - заявил председатель отделения GJEPC в Гуждарате Чандракант Сангави (Chandrakant Sanghavi).
В центре по огранке и полировке алмазов в Сурате, расположенном в 300 км от Мумбаи, проходит обработку около 80% всего алмазного сырья в мире.
В прошлом году в результате мирового экономического кризиса в гранильной индустрии было сокращено не менее 300 тыс. рабочих мест.
Если до начала рецессии работники получали оплату в зависимости от количества произведенных бриллиантов, то в настоящее время упор делается на качество продукции, отмечает директор Sanghavi Exports Аагэм Сангави (Aagam Sanghavi).
Высококвалифицированные работники, которые составляют до 20% от всей рабочей силы, пользуются большим спросом, по заявлению президента Алмазной ассоциации Сурата Роита Мехты (Rohit Mehta).