WDC и КП подписали соглашение об учреждении постоянного административного аппарата КП

Всемирный алмазный совет (World Diamond Council, WDC) заявил, что в начале прошлого месяца было подписано соглашение с Кимберлийским процессом (КП) об учреждении постоянного административного аппарата для поддержки текущей деятельности КП.
Президент WDC Эли Ицхакофф (Eli Izhakoff) сообщил на межсессионном заседании КП, проходящем в Кимберли, ЮАР, что благодаря этому механизму будет решена проблема, с которой сталкиваются председатели КП, вынужденные создавать административный аппарат каждый год, когда они вступают в полномочия.
«Этот недостаток системы КП довольно долго обсуждался во время широкомасштабных консультаций и переговоров о возможных реформах КП. Менее месяца назад, 6 мая, мы с послом Нхлапо (Nhlapo) подписали в Тель-Авиве соглашение, которое предусматривает создание постоянного механизма административной поддержки (Administrative Support Mechanism, ASM)», - сказал Ицхакофф.
«ASM позволит облегчить процесс вступления в должность новых председателей КП за счет обеспечения организационной и административной поддержки деятельности КП. Аппарат будет функционировать под эгидой WDC и управляться четырьмя членами нашей организации».
Ицхакофф заявил, что основной задачей КП является защита и повышение уровня жизни обычных граждан, проживающих в алмазодобывающих странах. Чтобы решать эту задачу, необходимо постоянно защищать репутацию алмазов и алмазной промышленности в глазах потребителей ювелирных изделий.
По словам Ицхакоффа, нельзя гнаться за прибылью в ущерб интересам других людей, неважно, где они находятся, как в контексте географии, так и положения в системе алмазного трубопровода.
Президент WDC опроверг заявления критиков о том, что за десять лет деятельности КП вернулся к исходной точке.
«Лично я не считаю такую формулировку корректной, ведь она означает, что мы вернулись к той точке, с которой начинали путь, а это, безусловно, не так, - заявил Ицхакофф. – За период с 2000 по 2013 год наша индустрия проделала огромный путь, мы пережили серьезные изменения и получили большой опыт в том, как действовать и как позиционировать и трактовать нашу организацию и нашу миссию».

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished