(jckonline.com) – В прошлом месяце Signet сообщила об отрицательных показателях сопоставимых продаж. Конечно, она не одинока. В течение некоторого времени падали сопоставимые продажи компании Tiffany в Америке. Компании Blue Nile и Birks не показывают большого роста. Поэтому среди публичных ювелирных компаний, похоже, только Pandora все еще имеет хорошие показатели работы.
Конечно, у нашей отрасли есть свои явные проблемы, но в своих комментариях к моему последнему посту, Бен Яновски (Ben Janowski) заявил, что нам нужно рассматривать вопрос шире:
Разрыв между 10 процентами самых богатых и всеми остальными стал огромным, и это уже не секрет. Signet находится как раз в средней части рынка, и в настоящее время компания столкнулась с публикой, которая сократила дискреционные затраты - это состояние, которое может не скоро измениться на обратное, но может и в самом деле ухудшиться.
Это то, что эксперты называют экономикой, напоминающей по своей форме песочные часы. Вот что пишет журнал Fortune:
США – со своими 63,5 триллиона долларов, находящихся в частных руках, обладает крупнейшим объемом богатства среди стран мира. Но это богатство распределено неравномерно…
Компания Allianz рассчитала индекс Gini для богатства страны – это количественный показатель, показывающий степень неравенства распределения доходов, при котором 0 – это полное равенство, а 100 - полное неравенство, то есть когда одному человеку принадлежит все богатство. Установлено, что в США наблюдается самое большое неравенство богатства, и показатель составляет 80,56, что говорит о том, что бόльшая часть богатства сконцентрирована в руках пропорционально наименьшего количества людей.
Давно уже говорят, что сокращение среднего класса больно ударяет по таким розничным торговцам, как Масу. До недавнего времени казалось, что у Signet был иммунитет.
Но тут возникает парадокс, особенно, когда, как в случае со мной, слышишь множество исходящих от компаний сообщений о доходах и постоянные жалобы главных исполнительных директоров на недостаточные расходы среднего класса.
Возьмем Масу. В мае финансовый директор Карен Хогет (Karen Hoguet) сказал, что исполнительные директора, «откровенно говоря, недоумевали», почему потребители из среднего класса не делали покупки в магазинах этой компании.
Эти комментарии были даны вскоре после того, как Macy закрыла 41 магазин. Вскоре после этого компания объявила о закрытии еще 100 магазинов, хотя многие из этих магазинов приносили прибыль. Во многих случаях они были в запущенном виде, и было дешевле их закрыть, чем ремонтировать и модернизировать.
По оценкам Glassdoor.com, средний менеджер по продажам в Масу получает около $48 000 в год. Исследовательский центр Пью (Pew Research Center) заявляет, что по стране потолок для среднего класса составляет $42 000 в год. Поэтому люди, работающие в Масу, это как раз та категория, которая обычно и делает покупки в Масу. Все-таки эти закрытия магазинов затронут, вероятно, тысячи рабочих. На этом фоне не удивительно, что потребители из числа среднего класса беспокоятся, опасаются и не ездят по магазинам для покупки ювелирных изделий, да на самом деле и многого другого.
Вместе с тем финансовый директор Хогет заработал в прошлом году $2,3 млн. Терри Лундгрен (Terry Lundgren), главный исполнительный директор, заработал $11 млн – и это без премий. Дело не ограничивается Macy: согласно данным Института экономической политики (Economic Policy Institute), средняя зарплата рабочего с 1978 по 2015 год выросла на 10,3 процента. А вот средний размер компенсации главного исполнительного директора взлетел на 940 процентов.
Мы прошли длинный путь с тех пор, как Генри Форд (Henry Ford), как известно, стал платить своим рабочим такую минимальную зарплату, чтобы они могли купить себе автомобиль. В настоящее время существует огромный разрыв в доходах между теми, кто наверху, и людьми, которых они нанимают на работу. А потом эти же руководители верхнего звена жалуются на доходы и недоумевают, куда подевались все покупатели.
