De Beers открывает миру подающих надежды дизайнеров ювелирных изделий

Алмазный гигант De Beers в этом году проводит конкурс ювелирного дизайна Shining Light Awards, который проходит раз в два года. Кагисо Фредерикс, управляющий по вопросам бенефикации компании De Beers, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished...

22 июля 2024

Алмазный клуб DiaMondaine рассматривает возможность проведения алмазных сафари-туров на юге Африки

Алмазный клуб диамантеров DiaMondaine собирается проводить алмазные сафари-туры на юге Африки, где расположены основные страны-производители алмазов. Агнес Абдулаху, основатель DDC, рассказала Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что первое алмазное...

15 июля 2024

Владислав Жданов: Живой интерес вызывает тема сравнения добычи и производства алмазов, их эффективности и инвестиционной привлекательности

Владислав Жданов - профессор, Научно-Исследовательский Университет «Высшая школа экономики». Он рассказал Rough&Polished о новых исследованиях эффективности методов производства алмазов.

01 июля 2024

Почему огранка алмазов в Африке стоит так дорого? Отвечает президент ADMA Антониу Оливейра

Антониу Оливейра, президент Африканской ассоциации производителей бриллиантов (ADMA) рассказал в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что отсутствие надежной инфраструктуры в Африке не позволяет ускорить и стимулировать...

24 июня 2024

Эдан Голан: Проведение IPO возможно, но Anglo не считает его целесообразным способом продажи De Beers

Эдан Голан, владелец одноименной компании Edahn Golan Diamond Research and Data, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя IPO De Beers «практически осуществимо», он не считает, что Anglo American хочет пойти...

17 июня 2024

«Норникель» c июля проиндексирует зарплаты сотрудникам

07 июля 2023

Компания «Норникель» c июля проиндексирует зарплаты сотрудникам в целом на 6,1%. Новая индексация коснется работников всех предприятий «Норникеля», зарплата которых с 2018 по 2022 годы выросла в среднем на 75%, сообщает ttelegraf.ru.

«Норникель» полностью сохраняет социальный пакет, один из лучших в отрасли, платит конкурентоспособную зарплату и проводит ее регулярную индексацию, несмотря на рост затрат и новые вызовы в операционной и сбытовой деятельности.

Компания запустила новые меры поддержки и сохранения финансового благополучия сотрудников, увеличила фонд, предназначенный для материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.

«Все социальные обязательства «Норникель» выполняет – и перед многотысячным коллективом, и перед обществом в целом», – заявила старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.

В дополнение к соцпакету в марте 2023 года «Норникель» предложил сотрудникам участие в корпоративной программе «Цифровой инвестор», предоставив ее участникам денежные средства на покупку цифровых финансовых активов – minetoken, привязанных по стоимости к акциям компании. Владельцы minetoken смогут в перспективе получать дополнительный доход.

Алекс Шишло для Rough&Polished