《Norilsk Nickel》诺里尔斯克镍业公司慈善活动和企业社区发展负责人Elena Kryuchkova在9月5日至8日于莫斯科举行的第五届地区社会创新论坛上，在“青年在社会发展中的创新作用”讨论平台上发言。
她谈到了《Norilsk Nickel》诺里尔斯克镍业公司在青年项目中的经验。业务位于北极圈之外。作为雇主和城市形成公司，我们面临着发展和提高该地区生活质量的艰巨任务。我们希望人们选择这个地方生活和工作。
Elena Kryuchkova说，今天年轻的专家选择雇主的不是雇主，而是年轻的专家。“在过去的一年里，Norilsk Nickel》诺里尔斯克镍业公司重新启动了青年项目的方法，将其整合为一个‘好公司’青年社区的伞式品牌——针对不同的目标青年受众。该计划的目标是让35岁以下的Norilsk Nickel》诺里尔斯克镍业公司的年轻员工加入企业社区，促进专业和创意发展，实现他们在各个领域和领域的潜力。以及识别有才华的学生和年轻专家，并将他们吸引到公司的周边。
该计划提供了诸如成长轨迹，专业实践和职业发展培训等方向。Elena Kryuchkova说，在社会倡议和社会实践方面，开发了自我实现的机制，包括让年轻人参与公司所在地区的发展项目。“有创造性发展的机会，有机会创造倡议，成为自己领土的领导者。通过发展项目活动，年轻人学到了很多东西” 。
谈到领土综合发展项目，发言人指出了针对不同目标群体——学童、学生和年轻专家——的一系列项目。“一个大型慈善项目“新机遇世界”已经启动，旨在为《Norilsk Nickel》诺里尔斯克镍业公司所在地区的可持续发展创造有利条件和机会，“北方征服者”项目、“北极第一”项目、“专业启动”项目以及许多其他举措。
Elena Kryuchkova说，与所有这些观众合作，让他们留在该地区，为社会议程和发展做出贡献是非常重要的。“说到企业，我们30%以上的员工都是年轻人。除了工资问题外，年轻人现在首先需要自我实现，因此我们面临着一项艰巨的任务，即在存在的地区创造高质量的城市环境，使人们能够舒适地生活和工作。这一方向正在与领土开发机构合作实施，并与当局和我们的合作伙伴合作。”
演讲者强调，当你在工厂工作时，很难建立横向关系，你有高质量的闲暇时间是非常重要的，包括企业的轮廓。“《Norilsk Nickel》诺里尔斯克镍业公司提供的复杂解决方案使每个人都有机会为公司、企业和领土开发实现自己的想法” 。
在公司已经实施的倡议中，有生态马拉松"匆忙"、特别保护自然区区域生态变化、生态步道建设、公司志愿者清理Taimyra湖、青年项目“梦想之角”（改善Lumbolka湖海岸线），“热点”（在“滑雪召唤”路线上设计和建造模块化小屋），修复历史悠久的共青团广场Monchegorsk等。与慈善基金“保护大使馆”合作，《Norilsk Nickel》诺里尔斯克镍业公司实施了“北极课程”项目，向中小学生介绍独特的北极自然，开发游戏技术：生态黎明、生态探索、以可持续发展为主题的测验。
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