«Norilsk Nickel»诺里尔斯克镍业公司最近与员工签署了一份新的集体协议，不仅包括传统的支持措施，还包括根据员工的建议实施的新的支持措施。
在制定更新的集体协议时，公司考虑了过去社会伙伴关系的经验和员工的建议。«Norilsk Nickel»诺里尔斯克镍业公司继续为员工提供远远超过法律要求的支持。
特别是，向工作人员提供从极北地区每年带薪休假的旅行、额外的医疗保险、养恤金计划、住房计划、职业培训、额外的补偿和奖励。公司和内部奖励方案正在运作。
在过去的合同期内，通过了一些额外的解决方案，以改善员工的福利，并将其纳入新版本的文件。重点是加强对特定职类工作人员的有针对性的支助。特别是，还采取了额外的措施来支持分娩、残疾工作人员和搬迁。
«Norilsk Nickel»诺里尔斯克镍业公司面临的挑战是成为一家更加灵活、适应性更强、效率更高的公司。在这样做的过程中，我们坚持我们的传统和核心价值观——关怀人民。诺里尔斯克镍业公司高级副总裁兼运营总监Alexander Popov说：“«Norilsk Nickel»诺里尔斯克镍业公司延长了集体协议的有效期，为员工及其家庭提供了高标准的社会保障”。
Fedor Lisovoy，Rough&Polished负责编辑
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