责任珠宝委员会（Responsible Jewellery Council，RJC）在接受Rough&Polished通讯社独家专访时讲述了该组织主要的业务方向、去年取得的成就和2015年的前景。过去的2014年有哪些事情是值得关注的？
今年我们有很多新的认证。我们从2013年开始，已经吸收了整整150个新成员。我们也注意到，新的成员能够更好的理解我们的标准，能更快的经过认证。总体上，我们今年十分忙碌，一直在忙着审计、支持我们的会员、研究我方的数据。
祝贺你们取得了这些重要的成就 - 你们的成员数量已经达到500个了！你们下一步的目标是什么？
我们当然想进一步发展。我们每年的增长达到了10-20%，希望将来还能达到这个增速。现在我们把目标定在了几个主要市场上。
我们正与印度的行业开展积极的合作。我们也在研究与中国和香港的合作问题，尤其是在生产方面。我们关注的重心也包括开采业，主要是涉及黄金。
我们很快将在秘鲁认证一家大型矿业公司，名为亚娜吉华矿业公司（Minera Yanaquihua）。我们的标准协调员马利基•范•德•米音（Marieke van der Mijn）12月份已经去过那里，与该公司进行了研究。他们研究了公司在认证方面实现了哪些改变，哪些地方得到了改善。我们想把这作为一个详细案例，以证明责任珠宝委员会给采矿业带来的好处。
我们还与伦敦金银市场协会（London Bullion Market Association）合作，11月份在利马（秘鲁）举办了社会责任黄金论坛。论坛吸引了当地政府和供应链所有环节的代表，旨在帮助他们更好的了解[认证]标准能带来哪些机会、供应链另外一端的消费者对矿业和加工的社会责任问题有哪些不断增加的期待。
今年，我们又在制造行业内吸引了很多新成员，尤其是在黄金加工领域。他们加入委员会主要为了接受产销监管链（Chain-of-Custody，CoC）的认证。现在加工商已能更加了解与冲突、环境问题和社会问题相关的工作方法。
如果这样，冲突矿物法是不是加工商开始认证过程的主要推动因素之一？
毫无疑问，事情就是这样。第一个动力是来自于想做到这一点的加工商，或者是想获得保障的客户。
对于有冲突问题和已形成系统的工作来说，供应链条中还有其他的风险。我们是否能针对具有这些特点的工作使用同样的系统？责任珠宝委员会的认证已经涵盖了所有方面，能够处理广泛的风险，这些风险不仅与冲突有关，还与环境保护、人权保护等相关。法律的要求有助于人们克服第一道障碍，开始处理复杂的负责任供应链问题。
我知道很多从事电子业务的公司，它们经历了这个过程，有信心可以追踪自己的供应，知道供应过程中发生的事情。现在他们准备增加向供应商提出的问题。从立法开始，这是一个很有意思且长期的发展过程。
今年，责任珠宝委员会把注意力放在了印度、中国大陆和香港。在您看来，哪个地区的参与更加积极？
印度裸钻生产商毫无疑问更加积极。我们在印度进行了一系列详细培训。我们的印度成员共有56个，也就是说，占我们那里成员总量的10%。印度人通常非常了解标准。
我们在中国的发展程度还没那么高。主要是通过香港珠宝展上的活动，通过这些展会我们提高了认识度。我们与香港的合作还处在早期阶段。我们在那里有几个认证公司成员。
我认为，印度人已经非常喜欢与官僚主义系统打交道了，所以他们很注重细节，确保一切都是正确完成的，他们有一个正确的认识。这个方法是他们的特点。
你们在中国、香港和印度是否有在长期基础上的合作伙伴？
暂时没有，但我们打算未来六个月内在印度任命职员，并将其列入预算。我们也考虑在香港实施类似的措施。我认为在当地建立一个代表处非常重要。
在您看来，零售商是否需要考虑为贵委员会的成员提供额外的提成，来鼓励他们通过认证实现更高的合规水平？
奖励和推广认证当然很重要。供应链条中的一些公司，包括零售贸易在内，也许会考虑这个因素并在实践中应用。他们选择认证供应商签订合同，因为他们需要对开展合作的人有信心，并规避供应链中的风险。责任珠宝委员会并不参与供应商之间的贸易关系，因为我们必须遵守欧洲和美国反垄断法的要求。我们不会制定一些强制委员会成员只在彼此之间合作的标准。如果这样将是个卡特尔。这是非法的。
你们2014年发布了第一份影响报告（Impacts Report）。在制定报告时有什么是令你们惊讶的？
我们对我们队伍中加工企业数量的增长感到惊讶。2012-2013年，这个数字增长了一倍。
你们2015年是否打算发布第二份影响报告？
当然！这是我们的年度承诺。为了更好地了解需求，我们将进行研究和调查。
你们有了新总经理阿希什•迪奥（Ashish Deo）。您认为，他将如何发展组织和你们的团队？
不太可能有急剧的变化。我认为，印度跟亚洲一样，仍是关注的重心。
你们2015年有什么计划？
过去的一年是一个过渡。我们收到了两个版本的认证守则（Code of Practices）。今年，我们将制定新的标准。我们希望壮大我们围绕人权问题的培训计划。为了开始回答“好了，我们已经通过了认证，将来还需要采取哪些措施让责任珠宝委员会解决将来的关键问题？”2015年，我们将改善系统，提高我们成员和利益相关方的价值。
奥尔加•巴采娃，Rough&Polished通讯社驻美国分社主任编辑
