«Норникель» представил программу профессионального роста молодых сотрудников компании, сообщил интернет-ресурс sgnorilsk.ru.
Выступая на панельной сессии «Молодежь: стратегия успеха», проводившейся в рамках Красноярского экономического форума, директор департамента социальной политики «Норникеля» Ирина Жуйкова подробно рассказала о программе «В хорошей компании».
«Мы предложили молодым сотрудникам найти свое место «В хорошей компании» – здесь можно расти профессионально, личностно, творчески. Можно как обучаться, так и делиться какими-то своими навыками и умениями. Наши форсайты с молодежью показали, что молодые сотрудники хотят развиваться. Например, им интересен внутренний производственный туризм – бывать на других производственных площадках, которые по работе им посетить не удается. При этом развитие предполагает не только движение вверх и позицию руководителя, но и приобретение новых навыков на своем уровне», – отметила Жуйкова.
О своих впечатлениях от участия «В хорошей компании» поделились и сотрудники «Норникеля».
«Наша программа направлена на формирование сообществ в крупных компаниях – она создана прежде всего для ребят, которые хотят развиваться профессионально, творчески. Самые активные участники могут побывать на форумах, площадках, поделиться своим опытом. Для меня эта программа в первую очередь – возможность найти новые знакомства и создать свой круг общения», – рассказала Юлия Манчук, куратор программы «В хорошей компании» Заполярного филиала «Норникеля».
Алекс Шишло для Rough&Polished
Эксклюзив
Дэвид Труствик из LDB: Лондон по-прежнему играет важную роль в мировой алмазной торговле
У президента Лондонской алмазной биржи (LDB) Дэвида Труствика разнообразная карьера в алмазном бизнесе. Дэвид встретился с агентством Rough&Polished, чтобы обсудить, как началась его любовь к алмазам и бриллиантам, его карьеру, состояние алмазной...
13 мая 2025
Дэвид Джонсон: De Beers устанавливает баланс в редкости LGD и природных бриллиантов, внедряя этические принципы прозрачности
De Beers выделяет свой бренд выращенных в лаборатории бриллиантов Lightbox, позиционируя его как доступный продукт, ориентированный на ювелирную бижутерию. Дэвид Джонсон, представитель группы De Beers, сказал агентству Rough&Polished, что это контрастирует...
28 апреля 2025
Кто понесет бремя расходов? Пол Зимниски оценил влияние введенных США тарифов на ювелирные изделия
Ювелирная отрасль США сталкивается со сложным компромиссным решением, поскольку новые тарифы на алмазную продукцию заставляют оптовиков и розничных торговцев принимать решение, брать ли на себя расходы, вести переговоры с зарубежными поставщиками (в...
15 апреля 2025
Тхатаитсиле Моремеди: State Diamond Trader из ЮАР обеспечивает начинающим огранщикам доступ к рынку и рекламу
Хотя представителям из ранее социально незащищенных слоев населения сложно войти в алмазную отрасль из-за существования финансовых барьеров, южноафриканская компания State Diamond Trader обеспечивает начинающим предпринимателям доступ к рынку, рекламу...
31 марта 2025
М’зе Фула Нгейнгей: КП не смог адаптироваться к современным вызовам
Поддерживаемый ООН Кимберлийский процесс (КП), созданный в 2003 году для предотвращения попадания «конфликтных» алмазов на массовый рынок алмазов, не смог адаптироваться к современным вызовам, таким как спонсируемое государствами насилие и сложные...
17 марта 2025
