Эксклюзив
Эдан Голан: Экспорт LGD из Индии превзошел по объему экспорт природных бриллиантов, однако разрыв в стоимости увеличивается
Алмазная индустрия Индии достигла исторического поворотного момента. В марте и апреле 2026 года объем экспорта выращенных в лаборатории бриллиантов (LGD) превысил объем экспорта природных ограненных камней, при этом на синтетические камни пришлось...
01 июня 2026
М’зе Фула Нгейнгей: Кимберлийский процесс терпит неудачу в африканских странах
Кимберлийский процесс (КП) терпит неудачу в Африке, а существующее в настоящий момент определение «конфликтных алмазов» является моральным и юридическим абсурдом, считает председатель Африканского алмазного совета д-р М’зе Фула Нгейнгей. Мэтью...
18 мая 2026
Какой объем выбросов СО2 в однокаратном синтетическом бриллианте Pandora? Ответ - 12,58 кг
Ювелирный ритейлер Pandora провел исследование углеродного следа своих синтетических бриллиантов от этапа производства до реализации потребителям, которое показало, что один карат ограненных камней несет в себе углеродный след в размере 12,58 кг эквивалента...
11 мая 2026
Объемы алмазной торговли в Антверпене подскочили на 20% в первом квартале 2026 года благодаря структурным улучшениям
Антверпенский всемирный алмазный центр (Antwerp World Diamond Centre, AWDC) сообщил о почти 20%-ном увеличении общего объема алмазной торговли в первом квартале 2026 года, что обусловлено резким ростом объема импорта алмазов на 35,7%...
27 апреля 2026
Глава Botswana Minerals: ИИ является двигателем прогресса, в алмазном секторе по-прежнему сохраняется возможность роста, а медь в настоящее время - это путь к повышению стоимости компании
Botswana Minerals позиционирует себя в качестве компании, занимающейся геологоразведкой минералов на основе полученных данных, и ставит медь в центр своей стратегии роста, сохраняя при этом алмазные активы для обеспечения будущего развития. Об этом в...
13 апреля 2026
«Норникель» пополняет кадровый состав молодыми специалистами
В 2020 году из четырех тысяч заявок на участие прошли все отборочные испытания и вышли в финал всего 16 человек, что свидетельствует об очень серьезном конкурсном отборе кандидатов на руководящие должности и в кадровый резерв Заполярного филиала «Норникеля».
После завершения участия в лидерской программе компания предоставляет своим новым сотрудникам возможность карьерного продвижения в рамках экспертного трека или на должности руководителя начального уровня.
«Норникель» с 2018 года приглашает для участия в программе молодежь из профильных вузов России по специальностям «горное дело», «металлургия», «обогащение» и другим.
Программа направлена на привлечение высокопотенциальных выпускников профильных вузов, удержание перспективных молодых специалистов, а также лучших молодых специалистов из других предприятий.
Алекс Шишло для Rough&Polished
