Эксклюзив
De Beers открывает миру подающих надежды дизайнеров ювелирных изделий
Алмазный гигант De Beers в этом году проводит конкурс ювелирного дизайна Shining Light Awards, который проходит раз в два года. Кагисо Фредерикс, управляющий по вопросам бенефикации компании De Beers, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished...
22 июля 2024
Алмазный клуб DiaMondaine рассматривает возможность проведения алмазных сафари-туров на юге Африки
Алмазный клуб диамантеров DiaMondaine собирается проводить алмазные сафари-туры на юге Африки, где расположены основные страны-производители алмазов. Агнес Абдулаху, основатель DDC, рассказала Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что первое алмазное...
15 июля 2024
Владислав Жданов: Живой интерес вызывает тема сравнения добычи и производства алмазов, их эффективности и инвестиционной привлекательности
Владислав Жданов - профессор, Научно-Исследовательский Университет «Высшая школа экономики». Он рассказал Rough&Polished о новых исследованиях эффективности методов производства алмазов.
01 июля 2024
Почему огранка алмазов в Африке стоит так дорого? Отвечает президент ADMA Антониу Оливейра
Антониу Оливейра, президент Африканской ассоциации производителей бриллиантов (ADMA) рассказал в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что отсутствие надежной инфраструктуры в Африке не позволяет ускорить и стимулировать...
24 июня 2024
Эдан Голан: Проведение IPO возможно, но Anglo не считает его целесообразным способом продажи De Beers
Эдан Голан, владелец одноименной компании Edahn Golan Diamond Research and Data, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя IPO De Beers «практически осуществимо», он не считает, что Anglo American хочет пойти...
17 июня 2024
«Норникель» пополняет кадровый состав молодыми специалистами
В 2020 году из четырех тысяч заявок на участие прошли все отборочные испытания и вышли в финал всего 16 человек, что свидетельствует об очень серьезном конкурсном отборе кандидатов на руководящие должности и в кадровый резерв Заполярного филиала «Норникеля».
После завершения участия в лидерской программе компания предоставляет своим новым сотрудникам возможность карьерного продвижения в рамках экспертного трека или на должности руководителя начального уровня.
«Норникель» с 2018 года приглашает для участия в программе молодежь из профильных вузов России по специальностям «горное дело», «металлургия», «обогащение» и другим.
Программа направлена на привлечение высокопотенциальных выпускников профильных вузов, удержание перспективных молодых специалистов, а также лучших молодых специалистов из других предприятий.
Алекс Шишло для Rough&Polished