Эксклюзив
Андрей Янчевский: Бренд - это куда больше, чем название
Андрей Янчевский - генеральный директор и основатель ювелирной компании LA VIVION. За 20 лет в этом бизнесе он прошел путь от программиста до члена совета директоров, приобретя опыт в различных аспектах отрасли. Он ответил на вопросы Rough&Polished о...
09 июня 2025
Джонатан Кендалл: Отрасль должна сосредоточиться на алмазной мечте
Пройдя путь от длительной карьеры в De Beers Group до важной должности в CIBJO, Всемирной ювелирной конфедерации, Джонатан (Джонни) Кендалл сегодня, как никогда, наслаждается своим «алмазным путешествием». Он выделил время в своем плотном графике...
26 мая 2025
Доктор М’зе Фула Нгейнгей: Как бренд Lightbox компании De Beers подорвал рынок природных алмазов и бриллиантов
По словам доктора М’зе Фула Нгейнгея, председателя Африканского алмазного совета (ADC), выход De Beers на рынок выращенных в лаборатории алмазов (LGD) через свою дочернюю компанию Lightbox дал обратный эффект, подорвав ее положение в...
19 мая 2025
Дэвид Труствик из LDB: Лондон по-прежнему играет важную роль в мировой алмазной торговле
У президента Лондонской алмазной биржи (LDB) Дэвида Труствика разнообразная карьера в алмазном бизнесе. Дэвид встретился с агентством Rough&Polished, чтобы обсудить, как началась его любовь к алмазам и бриллиантам, его карьеру, состояние алмазной...
13 мая 2025
Дэвид Джонсон: De Beers устанавливает баланс в редкости LGD и природных бриллиантов, внедряя этические принципы прозрачности
De Beers выделяет свой бренд выращенных в лаборатории бриллиантов Lightbox, позиционируя его как доступный продукт, ориентированный на ювелирную бижутерию. Дэвид Джонсон, представитель группы De Beers, сказал агентству Rough&Polished, что это контрастирует...
28 апреля 2025
«Норникель» пополняет кадровый состав молодыми специалистами
В 2020 году из четырех тысяч заявок на участие прошли все отборочные испытания и вышли в финал всего 16 человек, что свидетельствует об очень серьезном конкурсном отборе кандидатов на руководящие должности и в кадровый резерв Заполярного филиала «Норникеля».
После завершения участия в лидерской программе компания предоставляет своим новым сотрудникам возможность карьерного продвижения в рамках экспертного трека или на должности руководителя начального уровня.
«Норникель» с 2018 года приглашает для участия в программе молодежь из профильных вузов России по специальностям «горное дело», «металлургия», «обогащение» и другим.
Программа направлена на привлечение высокопотенциальных выпускников профильных вузов, удержание перспективных молодых специалистов, а также лучших молодых специалистов из других предприятий.
Алекс Шишло для Rough&Polished