Носифиво Мзамо: Алмазная торговая госкомпания SDT хочет, чтобы к 2027 году в ЮАР появилось больше центров огранки

Южноафриканская госкомпания по торговле алмазами State Diamond Trader (SDT), которой предоставлены полномочия покупать и продавать алмазное сырье, а также способствовать бенефикации и справедливому доступу к алмазам этой страны, ставит целью...

19 февраля 2024

Випул Шах, председатель GJEPC: Индийские огранщики принимают осторожные решения, направленные на приведение складских запасов в соответствие со спросом

Випул П. Шах, председатель индийского Совета по содействию экспорту драгоценных камней и ювелирных изделий (GJEPC), находится в авангарде стимулирования экспортного спроса. В эксклюзивном интервью агентству Rough&Polished Випул Шах высказывает...

12 февраля 2024

Джеймс Кэмпбелл: Botswana Diamonds с оптимизмом смотрит на получение в этом году разрешений на добычу алмазов с Торни-Ривер

Botswana Diamonds надеялась начать разработку системы твердых пород кимберлитовых даек Торни-Ривер в Южной Африке во втором полугодии 2023 года. Управляющий директор компании Джеймс Кэмпбелл рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что правительство...

05 февраля 2024

De Beers: Подземная разработка является наиболее экономически выгодным подходом к продлению срока службы рудника Жваненг

Компания Debswana, совместное предприятие De Beers и правительства Ботсваны с долевым участием 50/50, недавно объявила о планах сделать первоначальные инвестиции в размере $1 млрд в проект подземной разработки месторождения Жваненг. Представитель De...

29 января 2024

Саймон Ньову, председатель правления Ассоциации мелких горнодобывающих компаний Замбии: Нам необходимо оказывать поддержку сектору старательских и мелких горнодобывающих предприятий

Саймон Ньову в настоящее время является председателем правления Ассоциации мелких горнодобывающих компаний Замбии. В этом эксклюзивном интервью агентству Rough&Polished Саймон Ньову делится подробностями, давая представление о работе мелких горнодобывающих...

22 января 2024

Корпоративный проект о профессиональной преемственности поколений в «Норникеле»

20 июня 2023
По инициативе Ларисы Зельковой, старшего вице-президента – руководителя блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля», в компании реализуется корпоративный проект «Династии «Норникеля». 
Его цель – поддержание и укрепление отношений между представителями разных поколений в семье и обществе, общественное признание заслуг семей, деятельность которых оказала влияние на развитие компании, укрепление престижа рабочих профессий и профессиональной преемственности поколений, сообщает sgnorilsk.ru.
Сейчас в «Норникеле» работают 192 трудовые династии, все вместе они насчитывают 704 человека. Члены 77 династий работают на разных предприятиях, 115 – на одном. Наибольшее количество династий работает в ООО «Норильскникельремонт» – 17 семей, по 11 семей трудятся в ООО «Медвежий ручей» и на руднике «Таймырский». 
«Династии – это семьи, в которых как минимум три поколения продолжают дела своих родителей, идут по их стопам, передают из поколения в поколение профессиональное мастерство, строят свою жизнь и карьеру благодаря компании «Норникель», – рассказала Наталья Гладкая, и. о. заместителя начальника управления корпоративных проектов Заполярного филиала «Норникеля». - Для «Норникеля» престиж рабочих профессий и развитие профессиональной преемственности поколений – одна из ключевых задач. Важно, чтобы об уникальных семьях компании знали и их пример брали за образец. Они достойны признания и внимания, так как являются одной из основ любого предприятия». 
Свои самые активные и талантливые династии компания «Норникель» будет чествовать в ходе торжественного вечера, который состоится в ноябре этого года.

Алекс Шишло для Rough&Polished