М’зе Фула Нгейнгей: Спрос на крупные алмазы выше, чем когда-либо

Д-р М’зе Фула Нгейнгей, председатель Африканского алмазного совета, рассказал Мэтью Няунгуа из Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя общие мировые цены на алмазы были довольно низкими, спрос на крупные алмазы выше, чем когда-либо.

03 сентября 2024

Amplats рассказывает о перспективах своей работы в качестве самостоятельной компании

Anglo раскрыла свои планы по отделению Anglo American Platinum (Amplats), имеющей подразделения в Южной Африке и Зимбабве, которые направлены на оптимизацию акционерной стоимости компании. Агентство Rough&Polished связалось с Amplats с просьбой...

19 августа 2024

Президент WFDB Йорам Дваш сохраняет уверенность, несмотря на глобальные проблемы, стоящие перед алмазной отраслью

Йорам Дваш является президентом Всемирной федерации алмазных бирж (WFDB), он был избран в 2020 году. Он нашел время в своем плотном графике, чтобы поговорить с корреспондентом Rough&Polished о состоянии алмазной отрасли во всем мире и некоторых...

12 августа 2024

Людмила Высоцкая: Янтарь - это мистический камень, живая субстанция

Людмила Высоцкая - калининградский художник по янтарю, эксперт, председатель Академии Янтаря и член Творческого союза художников декоративно-прикладного искусства. Этим летом на Амберфоруме в Светлогорске можно было полюбоваться работами Людмилы Высоцкой...

29 июля 2024

De Beers открывает миру подающих надежды дизайнеров ювелирных изделий

Алмазный гигант De Beers в этом году проводит конкурс ювелирного дизайна Shining Light Awards, который проходит раз в два года. Кагисо Фредерикс, управляющий по вопросам бенефикации компании De Beers, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished...

22 июля 2024

Заполярный филиал «Норникеля» подвел итоги по производственным инициативам

15 марта 2023
За первый месяц 2023 года производственные подразделения Заполярного филиала «Норникеля» подали 450 предложений, из них 88 (19%) одобрены. Шесть ранее поданных стартапов реализовали на площадках Предприятия по благоустройству территории и Предприятия технологического бурения. 
В числе факторов, влияющих на увеличение вовлеченности сотрудников, в компании считают регулярное проведение штабов в производственных подразделениях и мониторинга движения мероприятий по жизненному циклу. 
За 12 месяцев 2022 года новаторам в Заполярном филиале «Норникеля» выплатили 2,608 миллиона рублей вознаграждений. Сотрудники рабочих профессий подали 1791 идею, рост авторов среди этой категории составил 40%. 
На показатели повлияла интенсивная работа на местах руководителей с персоналом, пишет интернет-ресурс ttelegraf.ru.

Алекс Шишло для Rough&Polished