GemsCouture - авангард от Виктора Моисейкина

Виктор Моисейкин - основатель ювелирного дома Moiseikin , автор нескольких запатентованных технологий, в том числе получившей мировую известность уникальной «русской закрепки», обладатель многих дизайнерских наград – рассказал Rough&Polished о влиянии...

03 июня 2024

Оксана Сенаторова: Тенденция такова, что идет сокращение регионального ритейла и увеличение федеральных сетей

Оксана Сенаторова давно известна в ювелирном мире. Во время посещения майской выставки «Junwex. Новый Русский стиль» в Санкт-Петербурге она ответила на вопросы корреспондента Rough&Polished.

27 мая 2024

De Beers сотрудничает с сайтхолдерами для достижения углеродной нейтральности

В 2021 году De Beers, имеющая предприятия в странах южной Африки и в Канаде, поставила перед собой амбициозную цель стать углеродно-нейтральной компанией к 2030 году. Она работает со своими покупателями алмазного сырья, известными как сайтхолдеры, чтобы...

20 мая 2024

М’зе Фула Нгейнгей: У КП есть возможность обновить определение «конфликтных» алмазов

Доктор М’зе Фула Нгейнгей рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что у КП есть идеальные условия для восстановления авторитета Сертификационной схемы путем поддержки, принятия и осуществления эффективного решения по отслеживанию алмазов...

13 мая 2024

Зимниски: Алмазы не соответствуют долгосрочной стратегии Anglo в отношении поставок сырья для «зеленой» энергетики

Недавно в СМИ появились сообщения о том, что диверсифицированная горнодобывающая группа компаний Anglo American, которую BHP Group планирует приобрести за $39 млрд, рассматривает возможность продажи своей дочерней компании De Beers. Пол Зимниски, независимый...

06 мая 2024

«Норникель» открыл новый центр кадрового сопровождения в Норильске

28 июля 2023

«Норникель» открыл новый центр кадрового сопровождения Заполярного филиала «Норникеля», который объединил кадровое сопровождение, подбор персонала и военно-учетный стол, сообщили в пресс-службе компании.

«Норникель» реализует в Норильске крупные инвестпроекты, что требует постоянного роста кадрового потенциала. Сейчас кадровые службы компании ведут большую работу по набору персонала для строительства и эксплуатации будущих мощностей «Серной программы».

"Для любого человека, который приходит трудоустраиваться в «Норникель», это первая встреча с работодателем, первая дверь в компанию. Для нас особенно важно, чтобы здесь все было технологично, современно, удобно. Думаю, для людей, которые тут будут работать, это тоже предмет особой гордости, мы долго ждали этого прекрасного момента", – сказала старший вице-президент компании – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова.

Она посетила центр вместе с замдиректора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасией Перфильевой.

Она поблагодарила руководство компании за подарок к 85-летию Норильского комбината.

"Это своего рода признание деятельности кадровой службы на территории Норильска. Ежедневно центр посещают от 200 до 300 человек. Сотрудники и соискатели получают информацию о работодателе, условиях и преимуществах работы в «Норникеле». Возможности центра делают более технологичными все кадровые процессы", – сказал Перфильева.

Алекс Шишло для Rough&Polished