М’зе Фула Нгейнгей: Спрос на крупные алмазы выше, чем когда-либо

Д-р М’зе Фула Нгейнгей, председатель Африканского алмазного совета, рассказал Мэтью Няунгуа из Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя общие мировые цены на алмазы были довольно низкими, спрос на крупные алмазы выше, чем когда-либо.

03 сентября 2024

Amplats рассказывает о перспективах своей работы в качестве самостоятельной компании

Anglo раскрыла свои планы по отделению Anglo American Platinum (Amplats), имеющей подразделения в Южной Африке и Зимбабве, которые направлены на оптимизацию акционерной стоимости компании. Агентство Rough&Polished связалось с Amplats с просьбой...

19 августа 2024

Президент WFDB Йорам Дваш сохраняет уверенность, несмотря на глобальные проблемы, стоящие перед алмазной отраслью

Йорам Дваш является президентом Всемирной федерации алмазных бирж (WFDB), он был избран в 2020 году. Он нашел время в своем плотном графике, чтобы поговорить с корреспондентом Rough&Polished о состоянии алмазной отрасли во всем мире и некоторых...

12 августа 2024

Людмила Высоцкая: Янтарь - это мистический камень, живая субстанция

Людмила Высоцкая - калининградский художник по янтарю, эксперт, председатель Академии Янтаря и член Творческого союза художников декоративно-прикладного искусства. Этим летом на Амберфоруме в Светлогорске можно было полюбоваться работами Людмилы Высоцкой...

29 июля 2024

De Beers открывает миру подающих надежды дизайнеров ювелирных изделий

Алмазный гигант De Beers в этом году проводит конкурс ювелирного дизайна Shining Light Awards, который проходит раз в два года. Кагисо Фредерикс, управляющий по вопросам бенефикации компании De Beers, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished...

22 июля 2024

«Норникель» в пятый раз возглавил рейтинг работодателей среди студентов

30 января 2024

«Норникель» пятый год подряд становится лучшей металлургической компанией в федеральном рейтинге работодателей среди студентов Best Company Award 2024.

Второе место в категории «Металлургические компании» заняла «Северсталь», третье – «Русал».

Исследование проводилось на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом с целью выяснить их отношение к ведущим работодателям России и мира.

Организаторы ежегодной премии в сфере развития бренда работодателя изучили карьерные предпочтения более девяти тысяч студентов, обучающихся в 39 вузах России. Им было предложено дать оценку в общей сложности 190 компаниям.

Среди критериев, определяющих выбор места работы, 52% респондентов назвали конкурентный уровень зарплаты, 36% – баланс работы и личной жизни, по 35% – уважительное отношение со стороны руководства и ценный опыт для будущей карьеры, 34% – стабильность и надежность компании.

Алекс Шишло для Rough&Polished