GemsCouture - авангард от Виктора Моисейкина

Виктор Моисейкин - основатель ювелирного дома Moiseikin , автор нескольких запатентованных технологий, в том числе получившей мировую известность уникальной «русской закрепки», обладатель многих дизайнерских наград – рассказал Rough&Polished о влиянии...

03 июня 2024

Оксана Сенаторова: Тенденция такова, что идет сокращение регионального ритейла и увеличение федеральных сетей

Оксана Сенаторова давно известна в ювелирном мире. Во время посещения майской выставки «Junwex. Новый Русский стиль» в Санкт-Петербурге она ответила на вопросы корреспондента Rough&Polished.

27 мая 2024

De Beers сотрудничает с сайтхолдерами для достижения углеродной нейтральности

В 2021 году De Beers, имеющая предприятия в странах южной Африки и в Канаде, поставила перед собой амбициозную цель стать углеродно-нейтральной компанией к 2030 году. Она работает со своими покупателями алмазного сырья, известными как сайтхолдеры, чтобы...

20 мая 2024

М’зе Фула Нгейнгей: У КП есть возможность обновить определение «конфликтных» алмазов

Доктор М’зе Фула Нгейнгей рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что у КП есть идеальные условия для восстановления авторитета Сертификационной схемы путем поддержки, принятия и осуществления эффективного решения по отслеживанию алмазов...

13 мая 2024

Зимниски: Алмазы не соответствуют долгосрочной стратегии Anglo в отношении поставок сырья для «зеленой» энергетики

Недавно в СМИ появились сообщения о том, что диверсифицированная горнодобывающая группа компаний Anglo American, которую BHP Group планирует приобрести за $39 млрд, рассматривает возможность продажи своей дочерней компании De Beers. Пол Зимниски, независимый...

06 мая 2024

«Норникель» в пятый раз возглавил рейтинг работодателей среди студентов

30 января 2024

«Норникель» пятый год подряд становится лучшей металлургической компанией в федеральном рейтинге работодателей среди студентов Best Company Award 2024.

Второе место в категории «Металлургические компании» заняла «Северсталь», третье – «Русал».

Исследование проводилось на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом с целью выяснить их отношение к ведущим работодателям России и мира.

Организаторы ежегодной премии в сфере развития бренда работодателя изучили карьерные предпочтения более девяти тысяч студентов, обучающихся в 39 вузах России. Им было предложено дать оценку в общей сложности 190 компаниям.

Среди критериев, определяющих выбор места работы, 52% респондентов назвали конкурентный уровень зарплаты, 36% – баланс работы и личной жизни, по 35% – уважительное отношение со стороны руководства и ценный опыт для будущей карьеры, 34% – стабильность и надежность компании.

Алекс Шишло для Rough&Polished