На южноафриканском алмазном руднике Венеция (Venetia) компании De Beers в городе Мусина провинции Лимпопо было отработано 10,2 млн смен без фатальных инцидентов, несмотря на переход проекта от открытого карьера к подземной разработке.
Mining Weekly приводит слова менеджера по безопасности рудника Гэвина Андерсона (Gavin Anderson), который заявил, что достичь этого рекорда помог смелый и инновационный подход к промышленной безопасности, включающий комплексную программу управления рисками.
Он сказал, что De Beers стремится предоставить сотрудникам психологическую уверенность в безопасной рабочей среде, а не просто обеспечить гигиену и охрану труда.
Андерсон также отметил, что безопасность с точки зрения психологии - это смена парадигмы, при которой лидеры компании проявляют заботу о своих сотрудниках и способствуют безопасному производству, смещая акцент с менеджмента на вновь обретенное понимание лидерства.
Исторически сложилось так, что менеджеры обеспечивали соблюдение требований безопасности, просто проверяя существование определенных стандартов и процедур.
И наоборот, психологически безопасное рабочее место создает среду, в которой сотрудникам предлагается выражать свою обеспокоенность по поводу неадекватности той или иной процедуры или оценки риска, способствуя общей эффективности усилий по обеспечению промышленной безопасности.
Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished
