Большая перезагрузка: Пол Зимниски о «катарсисе» добычи алмазов, продаже De Beers и аргументах в пользу природных бриллиантов

Отрасль природной алмазной продукции переживает самую глубокую перезагрузку за целое поколение. Предложение падает до самого низкого уровня с 1987 года, а компания De Beers, когда-то оценивавшаяся более чем в $9 млрд, по сообщениям, продается всего за...

11 августа 2026

Роман Каракуркчи: «Держать стандарты высшей лиги ювелирного ремесла»

Роман Каракуркчи – основатель ювелирного бренда Roman Karakurkchi и Международной ювелирной школы, объединившей преподавателей из России, США, Нидерландов, Испании, Бельгии, Италии и Германии и студентов из 65 стран мира. Он рассказал Rough&Polished...

03 августа 2026

Мехул Шах обещает привнести новый подход в руководство WFDB

Мехул Н. Шах, избранный в июле президентом Всемирной федерации алмазных бирж (WFDB) на 41-м Всемирном алмазном конгрессе, состоявшемся в Сингапуре, является одним из самых известных индийских диамантеров и видным руководителем в международной...

27 июля 2026

Шарлотта Роуз о том, как вершить историю, модернизировать Лондонскую алмазную биржу, и о скрытом кризисе финансирования в отрасли

Когда Шарлотта Роуз была избрана президентом Лондонской алмазной биржи в июне 2026 года, она не просто нарушила 86-летнюю традицию - она стала первой женщиной в мире, возглавившей алмазную биржу. В эксклюзивном интервью, данном Мэтью Няунгуа из агентства...

20 июля 2026

Йорам Дваш: Единство отрасли, лидерство производителей и инвестиции в маркетинг - ключ к будущему природных алмазов

По словам президента Всемирной федерации алмазных бирж (WFDB) Йорама Дваша, отрасль природных алмазов и бриллиантов переживает период значительных перемен, но все чаще появляются признаки того, что закладываются основы для более сильного и позитивного...

29 июня 2026

Три проекта «Норникеля» удостоены премии HR IMPACT 2024

16 февраля 2024

Торжественное награждение победителей профессиональной премии HR IMPACT 2024, призванной поощрять специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий, состоялось в Москве.

Сразу три проекта компании «Норникель» одержали победу в следующих номинациях: DIGITAL TRANSFORMATION - лучший проект цифровой трансформации в HR - супер-апп для сотрудников «Норникеля»; DIVERSITY & INCLUSION - лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде; CULTURE & COMMUNITY - лучший проект по развитию корпоративной культуры «В хорошей компании».

«Все проекты-победители - результат работы большой распределенной кроссфукнциональной команды. Благодарим сотрудников департаментов кадровой, социальной политики, общественных связей и информационных технологий за совместную работу», - заявили в пресс-службе «Норникеля».

Алекс Шишло для Rough&Polished