Оксана Сенаторова: Тенденция такова, что идет сокращение регионального ритейла и увеличение федеральных сетей

Оксана Сенаторова давно известна в ювелирном мире. Во время посещения майской выставки «Junwex. Новый Русский стиль» в Санкт-Петербурге она ответила на вопросы корреспондента Rough&Polished.

Вчера

De Beers сотрудничает с сайтхолдерами для достижения углеродной нейтральности

В 2021 году De Beers, имеющая предприятия в странах южной Африки и в Канаде, поставила перед собой амбициозную цель стать углеродно-нейтральной компанией к 2030 году. Она работает со своими покупателями алмазного сырья, известными как сайтхолдеры, чтобы...

20 мая 2024

М’зе Фула Нгейнгей: У КП есть возможность обновить определение «конфликтных» алмазов

Доктор М’зе Фула Нгейнгей рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что у КП есть идеальные условия для восстановления авторитета Сертификационной схемы путем поддержки, принятия и осуществления эффективного решения по отслеживанию алмазов...

13 мая 2024

Зимниски: Алмазы не соответствуют долгосрочной стратегии Anglo в отношении поставок сырья для «зеленой» энергетики

Недавно в СМИ появились сообщения о том, что диверсифицированная горнодобывающая группа компаний Anglo American, которую BHP Group планирует приобрести за $39 млрд, рассматривает возможность продажи своей дочерней компании De Beers. Пол Зимниски, независимый...

06 мая 2024

Мметла Масире из ODC: Мы должны проявлять ответственность и не допускать перенасыщения рынка

Управляющий директор Okavango Diamond Company (ODC) Мметла Масире рассказал Мэтью Няунгуа из Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что складских запасов по-прежнему много, и всем участникам алмазной отрасли необходимо ответственно вести торговлю...

22 апреля 2024

Три проекта «Норникеля» удостоены премии HR IMPACT 2024

16 февраля 2024

Торжественное награждение победителей профессиональной премии HR IMPACT 2024, призванной поощрять специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий, состоялось в Москве.

Сразу три проекта компании «Норникель» одержали победу в следующих номинациях: DIGITAL TRANSFORMATION - лучший проект цифровой трансформации в HR - супер-апп для сотрудников «Норникеля»; DIVERSITY & INCLUSION - лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде; CULTURE & COMMUNITY - лучший проект по развитию корпоративной культуры «В хорошей компании».

«Все проекты-победители - результат работы большой распределенной кроссфукнциональной команды. Благодарим сотрудников департаментов кадровой, социальной политики, общественных связей и информационных технологий за совместную работу», - заявили в пресс-службе «Норникеля».

Алекс Шишло для Rough&Polished