М’зе Фула Нгейнгей: У КП есть возможность обновить определение «конфликтных» алмазов

Доктор М’зе Фула Нгейнгей рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что у КП есть идеальные условия для восстановления авторитета Сертификационной схемы путем поддержки, принятия и осуществления эффективного решения по отслеживанию алмазов...

13 мая 2024

Зимниски: Алмазы не соответствуют долгосрочной стратегии Anglo в отношении поставок сырья для «зеленой» энергетики

Недавно в СМИ появились сообщения о том, что диверсифицированная горнодобывающая группа компаний Anglo American, которую BHP Group планирует приобрести за $39 млрд, рассматривает возможность продажи своей дочерней компании De Beers. Пол Зимниски, независимый...

06 мая 2024

Мметла Масире из ODC: Мы должны проявлять ответственность и не допускать перенасыщения рынка

Управляющий директор Okavango Diamond Company (ODC) Мметла Масире рассказал Мэтью Няунгуа из Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что складских запасов по-прежнему много, и всем участникам алмазной отрасли необходимо ответственно вести торговлю...

22 апреля 2024

Варвара Дмитриева: Ювелирная отрасль республики Якутия отличается своей креативностью, уникальностью культурного кода и сохранением традиций

Варвара Дмитриева, доцент и завкафедрой Технологии обработки драгоценных камней и металлов (ТОДКиМ) физтехинститута ФГАОУ ВО СВФУ рассказала Rough&Polished о работе форума ювелирного мастерства и перспективах ювелирной отрасли в Республике Саха...

15 апреля 2024

Валерий Будный: В России нет стратегии и законодательства, обеспечивающего условия полной переработки драгоценного сырья внутри страны

Руководитель Программы «Ювелирная Россия» Валерий Будный, глава медиахолдинга JUNWEX, рассказал Rough&Polished об итогах совещания и о наболевших вопросах в сфере драгоценных металлов и драгоценных камней (ДМДК) и ювелирной отрасли.

09 апреля 2024

Sibanye-Stillwater продолжает реструктуризацию на фоне падения стоимости МПГ

27 февраля 2024

Sibanye-Stillwater достигла консенсуса с заинтересованными сторонами относительно плана реструктуризации четырех рудников, расположенных на ее предприятиях по добыче металлов платиновой группы (МПГ) в Южной Африке.

В общей сложности 1208 сотрудникам было предложено добровольное увольнение или досрочный выход на пенсию, а 47 сотрудников были уволены сразу.

По словам представителей горнодобывающей компании, увольнения также затронули около 800 рабочих-подрядчиков.

«Хотя решение о закрытии или реструктуризации операций никогда не воспринимается легкомысленно, в процессе консультаций по Разделу 189 [трудового кодекса] все же удалось добиться решения проблем убыточных операций и обеспечения устойчивости наших южноафриканских проектов по МПГ. Это также способствовало достижению преимуществ и повышению ценности для многочисленных заинтересованных сторон», - заявил генеральный директор компании Нил Фроунмэн (Neal Froneman).

В октябре 2023 года в Sibanye сообщили, что предполагаемая реструктуризация может затронуть 3000 сотрудников и 595 подрядчиков на ряде проектов. Среди них - шахта Симунье (Simunye) на проекте Крундал (Kroondal); 4Belt (4B) и Роуленд (Rowland) на проекте Марикана (Marikana); а также подземный участок Сифумелеле (Siphumelele) на проекте Растенбург (Rustenburg).

Добыча на стволе шахты Симунье была остановлена. Она бездействовала с прошлого года.

Хотя шахты Роуленд и Сифумелеле продолжают работать, они подверглись реструктуризации для достижения экономически эффективного и устойчивого уровня добычи.

Шахта 4B продолжит работу при отсутствии ежемесячных чистых убытков. Однако даже при отсутствии таких убытков работа на шахте будет остановлена при ряде других условий.

В Sibanye отметили, что на участке 4B работают около 1496 сотрудников и 54 подрядчика.

В сообщении компании также говорится, что с 1 сентября 2023 года число сотрудников, которых потенциально могли затронуть сокращения, естественным образом сократилось на 467 человек. 351 сотрудник согласился на перевод на другие шахты южноафриканского предприятия по производству МПГ для заполнения вакансий, вызванных естественной убылью рабочей силы, после введения в действие Раздела 189 трудового кодекса.

Проблемы рентабельности стоят перед многими горнодобывающими компаниями по МПГ в Южной Африке. Ранее компания Anglo American Platinum также объявила, что может сократить до 3700 сотрудников.

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished