Оксана Сенаторова: Тенденция такова, что идет сокращение регионального ритейла и увеличение федеральных сетей

Оксана Сенаторова давно известна в ювелирном мире. Во время посещения майской выставки «Junwex. Новый Русский стиль» в Санкт-Петербурге она ответила на вопросы корреспондента Rough&Polished.

Вчера

De Beers сотрудничает с сайтхолдерами для достижения углеродной нейтральности

В 2021 году De Beers, имеющая предприятия в странах южной Африки и в Канаде, поставила перед собой амбициозную цель стать углеродно-нейтральной компанией к 2030 году. Она работает со своими покупателями алмазного сырья, известными как сайтхолдеры, чтобы...

20 мая 2024

М’зе Фула Нгейнгей: У КП есть возможность обновить определение «конфликтных» алмазов

Доктор М’зе Фула Нгейнгей рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что у КП есть идеальные условия для восстановления авторитета Сертификационной схемы путем поддержки, принятия и осуществления эффективного решения по отслеживанию алмазов...

13 мая 2024

Зимниски: Алмазы не соответствуют долгосрочной стратегии Anglo в отношении поставок сырья для «зеленой» энергетики

Недавно в СМИ появились сообщения о том, что диверсифицированная горнодобывающая группа компаний Anglo American, которую BHP Group планирует приобрести за $39 млрд, рассматривает возможность продажи своей дочерней компании De Beers. Пол Зимниски, независимый...

06 мая 2024

Мметла Масире из ODC: Мы должны проявлять ответственность и не допускать перенасыщения рынка

Управляющий директор Okavango Diamond Company (ODC) Мметла Масире рассказал Мэтью Няунгуа из Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что складских запасов по-прежнему много, и всем участникам алмазной отрасли необходимо ответственно вести торговлю...

22 апреля 2024

Более 60 000 сотрудников «Норникеля» получили цифровые активы компании

09 апреля 2024

Более 60 000 сотрудников «Норникеля» получили токены компании в рамках инновационного проекта «Цифровой инвестор», сообщила вице-президент по кадровой политике компании Дарья Крячкова.

«Цифровой инвестор» – программа, дающая право работникам компании на получение денежных выплат в виде цифрового финансового актива.

«Сегодня уже более 60 000 сотрудников получили токены. Это по-настоящему народная программа. Также принято решение о запуске в 2024 году нового модуля проекта – для сотрудников, достигших стажа работы в один год», - сообщила Крячкова в ходе ежегодной прямой линии с вице-президентами «Норникеля».

Уникальную инициативу запустили в «Норникеле» в 2023 году. Инновационный проект, который входит в социальный пакет компании, направлен как на благополучие сотрудников, так и на их удержание.

У «Норникеля» токен имеют уникальное название – майнтокен (с английского «mine» – «рудник, шахта»).

Это некая единица учета. Общее количество майнтокенов зависит от стажа работника, то есть он привязан не к уровню должности, а к стажу работы.

Тем самым компания выражает благодарность сотрудникам за труд и участие, которые они проявляют каждый день в своей профессиональной деятельности.

Майнтокены привязаны к рыночной стоимости акции, которая торгуется на московской бирже. Цена акции напрямую зависит от рынка, а возможная доходность – от стоимости акции в момент ее погашения через пять лет.

Алекс Шишло для Rough&Polished