Эксклюзив
De Beers открывает миру подающих надежды дизайнеров ювелирных изделий
Алмазный гигант De Beers в этом году проводит конкурс ювелирного дизайна Shining Light Awards, который проходит раз в два года. Кагисо Фредерикс, управляющий по вопросам бенефикации компании De Beers, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished...
22 июля 2024
Алмазный клуб DiaMondaine рассматривает возможность проведения алмазных сафари-туров на юге Африки
Алмазный клуб диамантеров DiaMondaine собирается проводить алмазные сафари-туры на юге Африки, где расположены основные страны-производители алмазов. Агнес Абдулаху, основатель DDC, рассказала Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что первое алмазное...
15 июля 2024
Владислав Жданов: Живой интерес вызывает тема сравнения добычи и производства алмазов, их эффективности и инвестиционной привлекательности
Владислав Жданов - профессор, Научно-Исследовательский Университет «Высшая школа экономики». Он рассказал Rough&Polished о новых исследованиях эффективности методов производства алмазов.
01 июля 2024
Почему огранка алмазов в Африке стоит так дорого? Отвечает президент ADMA Антониу Оливейра
Антониу Оливейра, президент Африканской ассоциации производителей бриллиантов (ADMA) рассказал в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что отсутствие надежной инфраструктуры в Африке не позволяет ускорить и стимулировать...
24 июня 2024
Эдан Голан: Проведение IPO возможно, но Anglo не считает его целесообразным способом продажи De Beers
Эдан Голан, владелец одноименной компании Edahn Golan Diamond Research and Data, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя IPO De Beers «практически осуществимо», он не считает, что Anglo American хочет пойти...
17 июня 2024
Проект «Суперника» занял второе место на престижном конкурсе «HR-бренд»
Премия «HR-бренд» - легендарный конкурс среди представителей крупных компаний, которые обмениваются своим опытом и вдохновляются на новые идеи для бизнеса.
Жюри конкурса оценивало лучшие практики в сфере управления персоналом.
Многие сотрудники «Норникеля» в силу специфики труда не имеют постоянного доступа к компьютеру. И в таких ситуациях выручает «Суперника», которая объединяет в себе все сервисы компании и помогает оперативно решать рабочие вопросы.
«Участие в премии было волнительным - большая конкуренция, более 100 заявок подано. Мы рассчитывали на победу, потому что проект большой, сложный и отвечает вызовам текущего времени. И награда, которую мы получили, заряжает и дает энергию для того, чтобы продолжать развивать «Супернику», - поделился впечатлениями Василий Корнейчук, бизнес ИТ-партнер блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля».
Алекс Шишло, шеф-редактор Европейского бюро Rough&Polished