Эксклюзив
Выход из «фазы паники»: DMCC призывает отрасль природных алмазов последовать примеру возрождения швейцарской часовой промышленности
В настоящее время отрасль природных алмазов сталкивается с такими потрясениями, которые во многом напоминают экзистенциальную угрозу, возникшую перед швейцарской часовой промышленностью в 1970-х годах во время «кварцевого кризиса». Согласно новому сравнительному...
27 октября 2026
М’зе Фула Нгейнгей: Обвал алмазного рынка - это возможность для Африки, а не кризис
Согласно прогнозам, в этом году объем мирового предложения природных алмазов упадет ниже 95 млн каратов, что станет самым низким показателем с 1987 года. Доктор М’зе Фула Нгейнгей (M’zée Fula Ngenge), председатель Африканского алмазного совета...
15 октября 2026
Платформа De Beers по отслеживанию происхождения алмазов Tracr преодолела рубеж в 5 млн зарегистрированных камней
В 2025 году Tracr - платформа отслеживания алмазной продукции с помощью блокчейн-технологий, принадлежащая De Beers Group, достигла важного показателя: было отсканировано и зарегистрировано свыше 5 млн алмазов (каждый в отдельности), тогда как...
28 сентября 2026
Алмазная продукция ЮАР отправляется в Гонконг: SDT и BRINKS объединяют усилия для участия в выставке JGW 2026
Южноафриканская государственная компания по продаже алмазной продукции State Diamond Trader (SDT) подтвердила участие страны в Гонконгской международной выставке ювелирных изделий и драгоценных камней (JGW) в 2026 году в партнерстве с...
14 сентября 2026
Дэвид Бендерли: PermaScribe предназначена для нанесения «знака доверия» не только на рундист, но и на площадку бриллианта
В этом интервью, данном Мэтью Няунгуа из информационно-аналитического агентства Rough&Polished, президент и генеральный директор PhotoScribe Technologies Дэвид Бендерли объясняет, чем технология PermaScribe отличается с технической точки зрения от традиционной...
31 августа 2026
Проект «Суперника» занял второе место на престижном конкурсе «HR-бренд»
Премия «HR-бренд» - легендарный конкурс среди представителей крупных компаний, которые обмениваются своим опытом и вдохновляются на новые идеи для бизнеса.
Жюри конкурса оценивало лучшие практики в сфере управления персоналом.
Многие сотрудники «Норникеля» в силу специфики труда не имеют постоянного доступа к компьютеру. И в таких ситуациях выручает «Суперника», которая объединяет в себе все сервисы компании и помогает оперативно решать рабочие вопросы.
«Участие в премии было волнительным - большая конкуренция, более 100 заявок подано. Мы рассчитывали на победу, потому что проект большой, сложный и отвечает вызовам текущего времени. И награда, которую мы получили, заряжает и дает энергию для того, чтобы продолжать развивать «Супернику», - поделился впечатлениями Василий Корнейчук, бизнес ИТ-партнер блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля».
Алекс Шишло, шеф-редактор Европейского бюро Rough&Polished
