Дэвид Труствик из LDB: Лондон по-прежнему играет важную роль в мировой алмазной торговле

У президента Лондонской алмазной биржи (LDB) Дэвида Труствика разнообразная карьера в алмазном бизнесе. Дэвид встретился с агентством Rough&Polished, чтобы обсудить, как началась его любовь к алмазам и бриллиантам, его карьеру, состояние алмазной...

13 мая 2025

Дэвид Джонсон: De Beers устанавливает баланс в редкости LGD и природных бриллиантов, внедряя этические принципы прозрачности

De Beers выделяет свой бренд выращенных в лаборатории бриллиантов Lightbox, позиционируя его как доступный продукт, ориентированный на ювелирную бижутерию. Дэвид Джонсон, представитель группы De Beers, сказал агентству Rough&Polished, что это контрастирует...

28 апреля 2025

Кто понесет бремя расходов? Пол Зимниски оценил влияние введенных США тарифов на ювелирные изделия

Ювелирная отрасль США сталкивается со сложным компромиссным решением, поскольку новые тарифы на алмазную продукцию заставляют оптовиков и розничных торговцев принимать решение, брать ли на себя расходы, вести переговоры с зарубежными поставщиками (в...

15 апреля 2025

Тхатаитсиле Моремеди: State Diamond Trader из ЮАР обеспечивает начинающим огранщикам доступ к рынку и рекламу

Хотя представителям из ранее социально незащищенных слоев населения сложно войти в алмазную отрасль из-за существования финансовых барьеров, южноафриканская компания State Diamond Trader обеспечивает начинающим предпринимателям доступ к рынку, рекламу...

31 марта 2025

М’зе Фула Нгейнгей: КП не смог адаптироваться к современным вызовам

Поддерживаемый ООН Кимберлийский процесс (КП), созданный в 2003 году для предотвращения попадания «конфликтных» алмазов на массовый рынок алмазов, не смог адаптироваться к современным вызовам, таким как спонсируемое государствами насилие и сложные...

17 марта 2025

Hotazel Manganese Mines подписала зарплатное соглашение с Национальным профсоюзом горняков ЮАР

14 июня 2024

Hotazel ​​Manganese Mines, глобальная диверсифицированная горнодобывающая и металлургическая компания, принадлежащая South 32, достигла соглашения о заработной плате с Национальным союзом горняков (National Union of Mineworkers, NUM) региона Кимберли, ЮАР.

Договор вступил в силу 1 июня 2024 года.

По данным NUM, некоторые сотрудники получат надбавку к заработной плате в размере 7% в первый год, 6,5% во второй год и 6% в последние три года действия соглашения.

Тем временем другие работники получат первоначальное повышение зарплаты на 6,5%, за которым последует увеличение на 6,2% во второй год и на 5,7% в последние три года.

Компания также увеличит свои расходы на медицинское обслуживание горняков, начав с 2100 рандов на человека в первый год и увеличивая их на 100 рандов каждый год, пока они не достигнут 2500 рандов на пятый год соглашения.

Кроме того, Hotazel повысит надбавки за подземные работы и жилье для сотрудников.

«В отделении NUM по региону Кимберли очень рады тому факту, что переговоры по соглашению были завершены в срок», - сказал региональный секретарь NUM по региону Кимберли Мосепеди Санане (Mosepedi Sanane).

«Соглашения удалось достичь без необходимости вмешательства третьих сторон. Поэтому мы выражаем одобрение всем сторонам за столом переговоров за хорошо проделанную работу», - добавил он.

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished