Алмазный клуб DiaMondaine рассматривает возможность проведения алмазных сафари-туров на юге Африки

Алмазный клуб диамантеров DiaMondaine собирается проводить алмазные сафари-туры на юге Африки, где расположены основные страны-производители алмазов. Агнес Абдулаху, основатель DDC, рассказала Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что первое алмазное...

15 июля 2024

Владислав Жданов: Живой интерес вызывает тема сравнения добычи и производства алмазов, их эффективности и инвестиционной привлекательности

Владислав Жданов - профессор, Научно-Исследовательский Университет «Высшая школа экономики». Он рассказал Rough&Polished о новых исследованиях эффективности методов производства алмазов.

01 июля 2024

Почему огранка алмазов в Африке стоит так дорого? Отвечает президент ADMA Антониу Оливейра

Антониу Оливейра, президент Африканской ассоциации производителей бриллиантов (ADMA) рассказал в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что отсутствие надежной инфраструктуры в Африке не позволяет ускорить и стимулировать...

24 июня 2024

Эдан Голан: Проведение IPO возможно, но Anglo не считает его целесообразным способом продажи De Beers

Эдан Голан, владелец одноименной компании Edahn Golan Diamond Research and Data, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя IPO De Beers «практически осуществимо», он не считает, что Anglo American хочет пойти...

17 июня 2024

GemsCouture - авангард от Виктора Моисейкина

Виктор Моисейкин - основатель ювелирного дома Moiseikin , автор нескольких запатентованных технологий, в том числе получившей мировую известность уникальной «русской закрепки», обладатель многих дизайнерских наград – рассказал Rough&Polished о влиянии...

03 июня 2024

«Норникель» проиндексировал зарплату сотрудникам

09 июля 2024

Несмотря на внешние вызовы, компания «Норникель» вновь подтвердила статус социально ответственного бизнеса и с 1 июля увеличила зарплату сотрудникам.

Речь идет о работниках, которые трудятся на предприятиях компании более полугода.

При расчетах финансисты «Норникеля» учитывали уровень инфляции, покупательскую способность заработных плат и анализ рынка труда. В среднем рост вознаграждения составил 10%.

Усилившиеся геополитические риски отрицательно повлияли на финансовые результаты компании и создали новые вызовы. Несмотря на это, «Норникель» осознанно увеличил расходы на реализацию инвестиционных программ, ремонты, модернизацию производств и вознаграждение сотрудникам.

«Повысить вознаграждение на 10% компании удалось благодаря результатам программы повышения эффективности, которую реализуют все предприятия группы. «Норникель» продолжает исполнять все свои социальные обязательства. А уровень социального пакета и расходов на персонал за последние семь лет в компании вырос вдвое», – заявила Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля».

Соцпакет в «Норникеле» остался одним из лучших в отрасли, а льготы для сотрудников часто превышают нормы законодательства. Например, проезд к месту отдыха и обратно компенсируют ежегодно, а не один раз в два года, сообщили в пресс-службе компании.

Алекс Шишло, шеф-редактор Европейского бюро, Rough&Polished