Несмотря на внешние вызовы, компания «Норникель» вновь подтвердила статус социально ответственного бизнеса и с 1 июля увеличила зарплату сотрудникам.
Речь идет о работниках, которые трудятся на предприятиях компании более полугода.
При расчетах финансисты «Норникеля» учитывали уровень инфляции, покупательскую способность заработных плат и анализ рынка труда. В среднем рост вознаграждения составил 10%.
Усилившиеся геополитические риски отрицательно повлияли на финансовые результаты компании и создали новые вызовы. Несмотря на это, «Норникель» осознанно увеличил расходы на реализацию инвестиционных программ, ремонты, модернизацию производств и вознаграждение сотрудникам.
«Повысить вознаграждение на 10% компании удалось благодаря результатам программы повышения эффективности, которую реализуют все предприятия группы. «Норникель» продолжает исполнять все свои социальные обязательства. А уровень социального пакета и расходов на персонал за последние семь лет в компании вырос вдвое», – заявила Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля».
Соцпакет в «Норникеле» остался одним из лучших в отрасли, а льготы для сотрудников часто превышают нормы законодательства. Например, проезд к месту отдыха и обратно компенсируют ежегодно, а не один раз в два года, сообщили в пресс-службе компании.
Алекс Шишло, шеф-редактор Европейского бюро, Rough&Polished
