Британская отрасль ювелирных и серебряных изделий, а также изделий кустарных промыслов выразили твердую приверженность поддержанию открытого диалога с новым лейбористским правительством Великобритании с целью достижения прогресса своих отраслей.
Это последовало за недавними назначениями Лизы Нэнди (Lisa Nandy) на должность государственного секретаря по культуре, СМИ и спорту (DCMS) и Криса Брайанта (Chris Bryant) на должность государственного министра, согласно отчету, опубликованному в Professional Jeweller.
В феврале Брайант, который тогда занимал пост министра «теневого кабинета» (министра от оппозиционной партии), связался с Национальной ассоциацией ювелиров (National Association of Jewellers, NAJ) с целью организации общеотраслевого обсуждения в попытке получить представление о проблемах, требованиях и возможностях, существующих в отрасли.
В результате этого 25 представителей ряда торговых предприятий и учреждений встретились для проведения оценки состояния отрасли и определения направления ее развития в будущем.
Генеральный директор Национальной ассоциации ювелиров Бен Мэсси (Ben Massey) сказал: «От имени всей группы, мы приветствуем Лизу Нэнди и Криса Брайанта. Мы стремимся продолжать наш открытый диалог и с нетерпением ждем постоянного прямого общения. Все участники круглого стола выразили желание достичь прогресса через сотрудничество, и теперь мы начинаем более подробно прорабатывать некоторые проекты. Существуют проблемы, которые затрагивают не только нашу отрасль, но и многие другие. По таким вопросам, как экономика и профессиональное мастерство, мы хотим убедиться, что наш коллективный голос будет четко услышан правительством и встречен с интересом».
На последнем заседании круглого стола в июне группа отметила прогресс в четырех ключевых областях, определенных во время первоначальной встречи: экономика, персонал, процессы и отраслевые вопросы.
К достижениям относится согласие о разработке инструмента, показывающего состояние торговли для доступа к отрасли, подготовка отраслевого отчета для демонстрации охвата, влияния и ценности сектора, а также проведение стратегического анализа возможностей развития для выявления пробелов в профессиональной подготовке и разработка веб-сайта вакансий для привлечения новых талантливых людей в отрасль.
Чтобы обеспечить максимальную репрезентативность круглого стола, группа приглашает организации, которые в настоящее время не принимают участия в его работе.
Филип Картер для Rough&Polished из Лондона
