Atlantic Lithium, африканская компания по геологоразведке и разработке литиевых рудников, в данный момент занимающаяся своим первым литиевым проектом Эвойя (Ewoyaa) в Гане, предложит своим ключевым старшим сотрудникам более 1,4 млн акций на основании результатов их работы.
Право на бесплатное получение новых обыкновенных акций компании сотрудниками будет зависеть от показателей эффективности их работы, которые будут установлены советом директоров. Кроме того, соискатели таких акций должны будут оставаться трудоустроенными в компании до конца периода измерения эффективности работы.
Этот период будет длиться с 31 июля 2023 года по 30 июля 2026 года.
В комитете Atlantic по вознаграждениям и назначениям полагают, что предоставление сотрудникам прав на получение акций в соответствие с их вкладом в работу создаст механизм привлечения, удержания и вознаграждения рабочей силы и гарантирует, что интересы сотрудников будут совпадать с целями компании в отношении роста и развития.
Мэтью Няунгуа, главный редактор, Rough&Polished
