Провалившееся эмбарго, новые кризисы: непредвиденные последствия эмбарго на алмазы из ЦАР

Эмбарго, наложенное Кимберлийским процессом (КП), на алмазы, поступающие из Центральноафриканской Республики (ЦАР), хотя и было призвано разорвать связь между драгоценными камнями и вооруженным конфликтом, в конечном итоге создало череду...

07 июля 2025

SDT: Расширение прав и возможностей молодежи для формирования будущего алмазной отрасли ЮАР

Компания State Diamond Trader (SDT) из Южной Африки подчеркнула, что молодые специалисты являются не только будущим отрасли, но и движущей силой перемен уже сегодня. Менеджер по маркетингу и коммуникациям компании SDT Цолофело Целапеди рассказала...

30 июня 2025

Мнение предпринимателя из алмазной отрасли о преданности делу, вызовах и будущем бенефикации в Африке

Для Десмонда Мадуметджи Ратсомы, соучредителя и директора компании OCGems, бриллианты представляют собой нечто большее, чем сверкающие драгоценные камни, - они символизируют неиспользованный потенциал Африки, уровень ювелирного мастерства и экономические...

23 июня 2025

Андрей Янчевский: Бренд - это куда больше, чем название

Андрей Янчевский - генеральный директор и основатель ювелирной компании LA VIVION. За 20 лет в этом бизнесе он прошел путь от программиста до члена совета директоров, приобретя опыт в различных аспектах отрасли. Он ответил на вопросы Rough&Polished о...

09 июня 2025

Джонатан Кендалл: Отрасль должна сосредоточиться на алмазной мечте

Пройдя путь от длительной карьеры в De Beers Group до важной должности в CIBJO, Всемирной ювелирной конфедерации, Джонатан (Джонни) Кендалл сегодня, как никогда, наслаждается своим «алмазным путешествием». Он выделил время в своем плотном графике...

26 мая 2025

BHP и профсоюз горняков достигли соглашения по зарплате на чилийском медном руднике после 3-дневной забастовки

21 августа 2024

Профсоюз работников крупнейшего в мире медного рудника Эскондида (Escondida) в Чили подписал соглашение по заработной плате с компанией BHP, что уменьшило опасения относительно сокращения поставок меди на мировой рынок.

Трехлетнее соглашение включает в себя изменения условий труда, к примеру, «инициативы по оптимизации смен, повышению использования оборудования и соблюдению закона о 40-часовом рабочем дне», согласно заявлению BHP, которое приводит Reuters. Также профсоюз в сообщении для своих членов попросил их вернуться на работу. Профсоюз, представляющий интересы около 2400 рабочих, начал забастовку 13 августа, не сумев договориться с компанией по зарплате.

В заявлении BHP не было предоставлено никаких дополнительных подробностей о соглашении с профсоюзом, но источники сообщили Reuters, что компания предложила работникам бонус в размере порядка $32 000 и дополнительно $2000 в виде льготных кредитов.

Переговоры между профсоюзом и компанией проходили в напряженном режиме с начала августа. Рабочие отклонили предложение по заработной плате после завершения плановых переговоров с руководством BHP.

После этого BHP запросила у властей Чили соблюдения обязательного периода продления переговоров согласно чилийскому законодательству. Забастовка может быть официально начата лишь после окончания данного периода длительностью в пять рабочих дней, который, при согласии сторон, может быть продлен ещё на пять дней. Между тем рабочие смогли начать забастовку, которая продлилась лишь три дня, после чего было подписано новое соглашение.

Производство меди на руднике Эскондида превышает 1 млн тонн в год, что составляет около 5% всей добываемой в мире меди. BHP владеет более чем половиной акций проекта, в то время как Rio Tinto и JECO Corp контролируют миноритарные доли.

Федор Лисовой, ответственный редактор, Rough&Polished