Формируя новое наследие: Тшеноло Нтшеканг о создании в ЮАР компании по бенефикации алмазов, принадлежащей чернокожему

В отрасли, исторически характеризующейся ограниченным доступом и иностранным господством, Тшеноло Нтшеканг (Tshenolo Ntshekang) прокладывает новый путь. Нтшеканг, основатель Banzi and Karolo Projects, компании по бенефикации алмазов, принадлежащей...

03 ноября 2025

Махьяр Борханджу возвратился в «сердце алмазного бизнеса»

Начав свою карьеру в алмазной отрасли в De Beers в Лондоне, Махьяр Борханджу (Mahiar Borhanjoo) вернулся в компанию в прошлом году на должность коммерческого директора после десяти лет работы в других алмазных фирмах. Махьяр объясняет, почему...

27 октября 2025

Президент Mubri Али Пасторини: нужно вести прозрачную игру и делать все возможное для привлечения клиентов

О ситуации на мировом алмазно-бриллиантовом рынке, основных тенденциях и проблемах ювелирного бизнеса в Латинской Америке в интервью Rough&Polished рассказала Али Пасторини (Ali Pastorini), совладелица ювелирной компании DEL LIMA JEWERLY и президент...

20 октября 2025

Д-р М’зе Фула Нгейнгей: Алмазная отрасль должна стать прозрачной и принять новые модели продаж для того, чтобы выжить

По словам д-ра М’зе Фулы Нгейнгея, председателя Африканского алмазного совета (ADC), мировая алмазная отрасль должна коренным образом пересмотреть свои непрозрачные и неэффективные системы продаж, чтобы выжить в условиях резкого спада цен и конкурировать...

13 октября 2025

Директор Billiton Diamond Auctions Энтони Дир: Бифуркация между природными и синтетическими бриллиантами продолжится, и люди вернутся к природным камням

Энтони Дир (Antony Dear) начал свою карьеру в алмазном бизнесе в 1991 году и имеет богатый опыт работы со всеми торговыми системами, существующими на сегодняшний день в алмазной отрасли. В эксклюзивном интервью для Rough&Polished он рассказывает...

06 октября 2025

AMCU объявила о тупике в переговорах по заработной плате на золотодобывающих рудниках Sibanye-Stillwater

10 октября 2025

Профсоюз «Ассоциация горняков и строителей» (Association of Mineworkers and Construction Union, AMCU) объявил о конфликте с золотодобывающим подразделением Sibanye-Stillwater, объявив, что переговоры по заработной плате зашли в тупик.

Профсоюз, наряду с тремя другими профсоюзами, имеющими право на участие в деятельности золотодобывающих предприятий Sibanye-Stillwater, начал переговоры по заработной плате 14 июля.

В AMCU заявили, что эти переговоры начались после того, как 30 июня истек срок действия необычайно короткого годичного соглашения о заработной плате.

В своем заявлении профсоюз резко раскритиковал предложение компании.

«Несмотря на рекордные цены на золото, превышающие $3900 за унцию, и повышение заработной платы руководству до 39% в дополнение к многомиллионным бонусам, Sibanye-Stillwater предлагает рабочим лишь мизерную прибавку в 650 рандов», - говорится в заявлении профсоюза. После пяти переговоров стороны зашли в тупик и теперь находятся в процессе внутреннего урегулирования споров с компанией.

Президент AMCU Джозеф Матунджва (Joseph Mathunjwa) раскритиковал подход компании к переговорам.

«Мы уже сталкивались с подобным подходом. Sibanye-Stillwater направляет небольшую переговорную группу практически без полномочий на ведение переговоров. Их единственная задача - оставаться там, где им указало начальство. Это приводит к крайне затяжному и утомительному процессу, который неизбежно приводит к спору», - сказал он.

Профсоюз также подчеркнул растущую разницу между рекордно высокими ценами на золото и заработной платой горняков в отрасли.

Рабочие требуют ежемесячной прибавки к зарплате в 1300 рандов ($76) для самых низкооплачиваемых горняков и на 6,5% для шахтеров, мастеров и должностных лиц.

Мэтью Няунгуа, главный редактор, Rough&Polished