Эксклюзив
Формируя новое наследие: Тшеноло Нтшеканг о создании в ЮАР компании по бенефикации алмазов, принадлежащей чернокожему
В отрасли, исторически характеризующейся ограниченным доступом и иностранным господством, Тшеноло Нтшеканг (Tshenolo Ntshekang) прокладывает новый путь. Нтшеканг, основатель Banzi and Karolo Projects, компании по бенефикации алмазов, принадлежащей...
03 ноября 2025
Махьяр Борханджу возвратился в «сердце алмазного бизнеса»
Начав свою карьеру в алмазной отрасли в De Beers в Лондоне, Махьяр Борханджу (Mahiar Borhanjoo) вернулся в компанию в прошлом году на должность коммерческого директора после десяти лет работы в других алмазных фирмах. Махьяр объясняет, почему...
27 октября 2025
Президент Mubri Али Пасторини: нужно вести прозрачную игру и делать все возможное для привлечения клиентов
О ситуации на мировом алмазно-бриллиантовом рынке, основных тенденциях и проблемах ювелирного бизнеса в Латинской Америке в интервью Rough&Polished рассказала Али Пасторини (Ali Pastorini), совладелица ювелирной компании DEL LIMA JEWERLY и президент...
20 октября 2025
Д-р М’зе Фула Нгейнгей: Алмазная отрасль должна стать прозрачной и принять новые модели продаж для того, чтобы выжить
По словам д-ра М’зе Фулы Нгейнгея, председателя Африканского алмазного совета (ADC), мировая алмазная отрасль должна коренным образом пересмотреть свои непрозрачные и неэффективные системы продаж, чтобы выжить в условиях резкого спада цен и конкурировать...
13 октября 2025
Директор Billiton Diamond Auctions Энтони Дир: Бифуркация между природными и синтетическими бриллиантами продолжится, и люди вернутся к природным камням
Энтони Дир (Antony Dear) начал свою карьеру в алмазном бизнесе в 1991 году и имеет богатый опыт работы со всеми торговыми системами, существующими на сегодняшний день в алмазной отрасли. В эксклюзивном интервью для Rough&Polished он рассказывает...
06 октября 2025
Управление по охране труда и технике безопасности Великобритании призывает работодателей приспосабливаться к потеплению климата
По мнению этого правительственного учреждения, работа в условиях экстремальной летней жары должна отныне стать элементом долгосрочного планирования компаний, работающих в Великобритании. Это то, что всем предприятиям необходимо будет учитывать, поскольку более жаркая погода становится все более частой, говорится в статье, опубликованной на сайте управления.
«Работодатели несут юридическое обязательство в соответствии с Правилами управления охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте оценивать риски для здоровья и безопасности работников. Они должны пересмотреть имеющиеся у них средства контроля рисков и при необходимости обновить их. Сюда входят риски, связанные с более частыми экстремальными погодными условиями, такими как волны жары», - подчеркивает управление, отмечая, что жара классифицируется как опасность и влечет за собой юридические обязательства, как и любая другая опасность.
«Мы ожидаем, что работодатели воспримут это недавнее погодное явление как подсказку, чтобы проанализировать, как они оценивают риск высоких температур на своем рабочем месте, и определить сейчас те изменения, которые помогут им в будущем», - сказал в связи с этим Джон Роу (John Rowe), исполняющий обязанности руководителя отдела операционной стратегии HSE, добавив, что сильная жара, наблюдавшаяся в последнее время, не прекратится, и «мы хотим, чтобы работодатели планировали свои действия и реагировали на это сейчас».
Владимир Малахов, Rough&Polished
