Эксклюзив
Платформа De Beers по отслеживанию происхождения алмазов Tracr преодолела рубеж в 5 млн зарегистрированных камней
В 2025 году Tracr - платформа отслеживания алмазной продукции с помощью блокчейн-технологий, принадлежащая De Beers Group, достигла важного показателя: было отсканировано и зарегистрировано свыше 5 млн алмазов (каждый в отдельности), тогда как...
28 сентября 2026
Алмазная продукция ЮАР отправляется в Гонконг: SDT и BRINKS объединяют усилия для участия в выставке JGW 2026
Южноафриканская государственная компания по продаже алмазной продукции State Diamond Trader (SDT) подтвердила участие страны в Гонконгской международной выставке ювелирных изделий и драгоценных камней (JGW) в 2026 году в партнерстве с...
14 сентября 2026
Дэвид Бендерли: PermaScribe предназначена для нанесения «знака доверия» не только на рундист, но и на площадку бриллианта
В этом интервью, данном Мэтью Няунгуа из информационно-аналитического агентства Rough&Polished, президент и генеральный директор PhotoScribe Technologies Дэвид Бендерли объясняет, чем технология PermaScribe отличается с технической точки зрения от традиционной...
31 августа 2026
Большая перезагрузка: Пол Зимниски о «катарсисе» добычи алмазов, продаже De Beers и аргументах в пользу природных бриллиантов
Отрасль природной алмазной продукции переживает самую глубокую перезагрузку за целое поколение. Предложение падает до самого низкого уровня с 1987 года, а компания De Beers, когда-то оценивавшаяся более чем в $9 млрд, по сообщениям, продается всего за...
11 августа 2026
Роман Каракуркчи: «Держать стандарты высшей лиги ювелирного ремесла»
Роман Каракуркчи – основатель ювелирного бренда Roman Karakurkchi и Международной ювелирной школы, объединившей преподавателей из России, США, Нидерландов, Испании, Бельгии, Италии и Германии и студентов из 65 стран мира. Он рассказал Rough&Polished...
03 августа 2026
ВОЗ и МОТ призывают к решению проблем психического здоровья трудящихся
Согласно оценкам, ежегодно из-за депрессии и стрессового состояния у трудящихся теряется 12 млрд рабочих дней, что обходится мировой экономике почти в $1 трлн.
Глобальные руководящие принципы ВОЗ по охране психического здоровья на рабочем месте рекомендуют меры по устранению рисков для психического здоровья, таких как большие рабочие нагрузки, негативное поведение и другие факторы, которые создают стресс на работе.
Впервые ВОЗ рекомендует обучение руководителей, чтобы укрепить их способность предотвращать стрессовые условия труда и реагировать на состояние работников, подверженных стрессу.
Издевательства и психологическое насилие (также известные как моббинг) являются ключевыми жалобами на домогательства на рабочем месте, которые оказывают негативное влияние на психическое здоровье. Тем не менее обсуждение или раскрытие информации о психическом здоровье остается табу в рабочих коллективах по всему миру.
«Поскольку люди проводят большую часть своей жизни на работе, безопасная и здоровая рабочая среда имеет решающее значение. Нам необходимо инвестировать в формирование культуры профилактики психического здоровья на рабочем месте, изменить рабочую среду, чтобы положить конец стигматизации и социальной изоляции, и обеспечить, чтобы работники с психическими расстройствами чувствовали себя защищенными и получали поддержку», - заявил Гай Райдер, Генеральный директор МОТ.
Как отмечается в Атласе психического здоровья ВОЗ, только 35% стран сообщили о наличии национальных программ укрепления и профилактики психического здоровья, связанного с работой.
В 2020 году национальные правительства тратили в среднем всего 2% бюджетов здравоохранения на охрану психического здоровья граждан. При этом страны с доходом ниже среднего инвестировали менее 1%.
Алекс Шишло для Rough&Polished
