Платформа De Beers по отслеживанию происхождения алмазов Tracr преодолела рубеж в 5 млн зарегистрированных камней

В 2025 году Tracr - платформа отслеживания алмазной продукции с помощью блокчейн-технологий, принадлежащая De Beers Group, достигла важного показателя: было отсканировано и зарегистрировано свыше 5 млн алмазов (каждый в отдельности), тогда как...

28 сентября 2026

Алмазная продукция ЮАР отправляется в Гонконг: SDT и BRINKS объединяют усилия для участия в выставке JGW 2026

Южноафриканская государственная компания по продаже алмазной продукции State Diamond Trader (SDT) подтвердила участие страны в Гонконгской международной выставке ювелирных изделий и драгоценных камней (JGW) в 2026 году в партнерстве с...

14 сентября 2026

Дэвид Бендерли: PermaScribe предназначена для нанесения «знака доверия» не только на рундист, но и на площадку бриллианта

В этом интервью, данном Мэтью Няунгуа из информационно-аналитического агентства Rough&Polished, президент и генеральный директор PhotoScribe Technologies Дэвид Бендерли объясняет, чем технология PermaScribe отличается с технической точки зрения от традиционной...

31 августа 2026

Большая перезагрузка: Пол Зимниски о «катарсисе» добычи алмазов, продаже De Beers и аргументах в пользу природных бриллиантов

Отрасль природной алмазной продукции переживает самую глубокую перезагрузку за целое поколение. Предложение падает до самого низкого уровня с 1987 года, а компания De Beers, когда-то оценивавшаяся более чем в $9 млрд, по сообщениям, продается всего за...

11 августа 2026

Роман Каракуркчи: «Держать стандарты высшей лиги ювелирного ремесла»

Роман Каракуркчи – основатель ювелирного бренда Roman Karakurkchi и Международной ювелирной школы, объединившей преподавателей из России, США, Нидерландов, Испании, Бельгии, Италии и Германии и студентов из 65 стран мира. Он рассказал Rough&Polished...

03 августа 2026

В Сочи прошел V Отраслевой форум-диалог «День безопасности атомной энергетики и промышленности»

26 октября 2022
Пятый отраслевой форум-диалог «День безопасности атомной энергетики и промышленности», организованный Госкорпорацией «Росатом», прошел 18-19 октября 2022 года в Сочи. 
«Человек - главный элемент всей системы безопасности и охраны труда. Поэтому самое главное – контакт работника и линейного руководителя, глубоко вовлеченного в вопросы безопасности. Работник должен доверять системе безопасности, которая его защищает. На это нужно обращать особое внимание», - заявил, открывая форум гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев (Alexey Likhachev).
Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева (Tatiana Terentyeva) рассказала, что работа по развитию безопасности в отрасли организована по трем направлениям. Во-первых, это совершенствование нормативной базы. Второе направление - развитие культуры безопасного поведения.
«И третье - массовое информирование и вовлечение работников. Мы поставили задачу организовать работу Клуба лидеров безопасности, развивать актив уполномоченных по безопасности в отрасли и проводить диалоги о безопасности. На этих мероприятиях мы сделали особый акцент, ведь именно они позволяют сформировать отраслевой фундамент безопасного поведения по горизонтали - не только в каждом дивизионе, но и по всей отрасли», - отметила Терентьева. 
Генеральный инспектор «Росатома» Сергей Адамчик (Sergey Adamchik) обратил внимание на безопасность непроизводственных процессов: «Почти половина несчастных случаев в отрасли приходится на падение людей на территории и ДТП. Каждый случай травматизма – это не только пострадавшие люди, это экономические и имиджевые потери. И когда у нас на каком-то объекте слишком много нарушений, то возникает вопрос: как мы эксплуатируем атомные объекты, что за технологии у нас, как люди работают».
В рамках форума прошло подведение итогов отраслевой работы по повышению безопасности, обсуждение причин производственного травматизма. Участники сошлись во мнении, что для приближения к нулевому травматизму необходимо уделять особое внимание профилактике травматизма, тем предпосылкам, которые приводят к несчастным случаям. 
Приблизиться к нулевому травматизму позволит качественный анализ для установления коренных причин несчастных случаев. Было отмечено, что особое значение нужно уделять повышению качества обучения сотрудников, причем обучать (с привлечением локальных тренеров по безопасности и практико-ориентированных подходов) именно тех, кому это действительно необходимо.
Особый акцент был сделан на оценке реализации комплексной программы мероприятий по профилактике производственного травматизма в отрасли, сообщает интернет-ресурс atomic-energy.ru. 

Алекс Шишло для Rough&Polished