Платформа De Beers по отслеживанию происхождения алмазов Tracr преодолела рубеж в 5 млн зарегистрированных камней

В 2025 году Tracr - платформа отслеживания алмазной продукции с помощью блокчейн-технологий, принадлежащая De Beers Group, достигла важного показателя: было отсканировано и зарегистрировано свыше 5 млн алмазов (каждый в отдельности), тогда как...

28 сентября 2026

Алмазная продукция ЮАР отправляется в Гонконг: SDT и BRINKS объединяют усилия для участия в выставке JGW 2026

Южноафриканская государственная компания по продаже алмазной продукции State Diamond Trader (SDT) подтвердила участие страны в Гонконгской международной выставке ювелирных изделий и драгоценных камней (JGW) в 2026 году в партнерстве с...

14 сентября 2026

Дэвид Бендерли: PermaScribe предназначена для нанесения «знака доверия» не только на рундист, но и на площадку бриллианта

В этом интервью, данном Мэтью Няунгуа из информационно-аналитического агентства Rough&Polished, президент и генеральный директор PhotoScribe Technologies Дэвид Бендерли объясняет, чем технология PermaScribe отличается с технической точки зрения от традиционной...

31 августа 2026

Большая перезагрузка: Пол Зимниски о «катарсисе» добычи алмазов, продаже De Beers и аргументах в пользу природных бриллиантов

Отрасль природной алмазной продукции переживает самую глубокую перезагрузку за целое поколение. Предложение падает до самого низкого уровня с 1987 года, а компания De Beers, когда-то оценивавшаяся более чем в $9 млрд, по сообщениям, продается всего за...

11 августа 2026

Роман Каракуркчи: «Держать стандарты высшей лиги ювелирного ремесла»

Роман Каракуркчи – основатель ювелирного бренда Roman Karakurkchi и Международной ювелирной школы, объединившей преподавателей из России, США, Нидерландов, Испании, Бельгии, Италии и Германии и студентов из 65 стран мира. Он рассказал Rough&Polished...

03 августа 2026

Обязать работников носить средства индивидуальной защиты — это проблема для многих работодателей

07 ноября 2022

Исследование компании J. J. Keller выявило, что ключевыми факторами проблемы являются размеры, тепло и цепочки поставок.

(ishn.com) - Более 90% респондентов заявили, что у них часто или иногда возникают проблемы с соблюдением сотрудниками надлежащих протоколов средств индивидуальной защиты (СИЗ). Эта поучительная статистика была раскрыта в недавнем исследовании аналитической картины рынка J. J. Keller Center, посвященном болевым точкам в отношении СИЗ.

Основными факторами, которые способствовали нарушениям ношения СИЗ, были отсутствие надлежащего размера, тепловой стресс и сбои в цепочке поставок.

Ключевые результаты исследования:

34% опрошенных заявили, что у них возникли проблемы с покупкой средств индивидуальной защиты необходимых размеров.

35% респондентов не могут купить средства индивидуальной защиты, которые подходят их сотрудницам.

71% сказали, что в прошлом году они часто или иногда сталкивались с задержками в цепочке поставок.

90% респондентов не могут обязать своих сотрудников носить средства индивидуальной защиты.

Исследование проблем с ношением СИЗ проводилось с участием более 12 тыс. опрошенных в различных отраслях, включая транспорт, производство и строительство. Большинство респондентов (89%) отвечают за приобретение средств индивидуальной защиты и работали в компаниях с числом сотрудников менее 500 человек.

«Несмотря на то, что наши респонденты явно привержены обеспечению безопасности сотрудников, их сотрудники сопротивляются ношению необходимых им средств индивидуальной защиты, потому что в них жарко, им труднее выполнять свою работу, или они просто не заинтересованы в этом, — сказала Кристи Панагакис (Christy Panagakis), старший аналитик J. J. Keller по работе с клиентами и рынкам. - Когда СИЗ не подходят должным образом или они не могут получить необходимые СИЗ из-за проблем с цепочкой поставок, это только усугубляет проблемы, с которыми сталкиваются менеджеры по безопасности».

Среди опубликованных комментариев респондентов поиск удобных СИЗ для сотрудников также стал общей проблемой, при этом опрошенные указывали, что СИЗ должны быть достаточно удобными, чтобы сотрудники могли носить их в течение всего дня.