Дэвид Джонсон: De Beers наметила осторожное возвращение в Анголу на фоне трансформации отрасли

De Beers намерена восстановить свое присутствие в Анголе после сложного ухода из богатой алмазами страны несколько лет назад, сотрудничая с правительством и взаимодействуя с местными сообществами. Однако представитель De Beers Дэвид Джонсон (David...

24 ноября 2025

Мария Краснова: Цветные камни являются серьезной инвестицией

Мария Краснова, исполнительный директор известной компании «Самоцветы от Соколова» - рассказала Rough&Polished о проекте Gemstone по продаже драгоценных камней, о том, что происходит сейчас на этом рынке, о новых вызовах в области геммологии и о камнях...

17 ноября 2025

Формируя новое наследие: Тшеноло Нтшеканг о создании в ЮАР компании по бенефикации алмазов, принадлежащей чернокожему

В отрасли, исторически характеризующейся ограниченным доступом и иностранным господством, Тшеноло Нтшеканг (Tshenolo Ntshekang) прокладывает новый путь. Нтшеканг, основатель Banzi and Karolo Projects, компании по бенефикации алмазов, принадлежащей...

03 ноября 2025

Махьяр Борханджу возвратился в «сердце алмазного бизнеса»

Начав свою карьеру в алмазной отрасли в De Beers в Лондоне, Махьяр Борханджу (Mahiar Borhanjoo) вернулся в компанию в прошлом году на должность коммерческого директора после десяти лет работы в других алмазных фирмах. Махьяр объясняет, почему...

27 октября 2025

Президент Mubri Али Пасторини: нужно вести прозрачную игру и делать все возможное для привлечения клиентов

О ситуации на мировом алмазно-бриллиантовом рынке, основных тенденциях и проблемах ювелирного бизнеса в Латинской Америке в интервью Rough&Polished рассказала Али Пасторини (Ali Pastorini), совладелица ювелирной компании DEL LIMA JEWERLY и президент...

20 октября 2025

Газовики «Норникеля» проходят тренинги по динамической оценке рисков

10 ноября 2022
Специалисты управления технологического транспорта и специальной техники АО «Норильскгазпром» и управления магистральных газопроводов АО «Норильсктрансгаз» прошли первый совместный тренинг «Динамическая оценка рисков» (ДОР). 
Его основная цель – изменить отношение работников к вопросам промышленной безопасности, пишет нтернет-издание ttelegraf.ru.
«Главная задача – разработка и реализация мероприятий, направленных на реагирование и минимизацию рисков, знакомство работников с иерархией мер контроля и принципом разумности при проведении динамической оценки рисков», – сообщили в пресс-службе Заполярного филиала «Норникеля».
Практические занятия включают идентификацию рисков, имеющих как внешние, так и внутренние причины, оценку рисков по уровню их влияния и возникновения угроз здоровью и жизни работников, временной приостановки работ, имущественного ущерба при несоблюдении работниками установленных правил в области охраны труда.
Программа рассчитана на весь рабочий персонал газовых компаний. До октября следующего года здесь планируют обучить каждого работника. 

Александр Шишло для Rough&Polished