Платформа De Beers по отслеживанию происхождения алмазов Tracr преодолела рубеж в 5 млн зарегистрированных камней

В 2025 году Tracr - платформа отслеживания алмазной продукции с помощью блокчейн-технологий, принадлежащая De Beers Group, достигла важного показателя: было отсканировано и зарегистрировано свыше 5 млн алмазов (каждый в отдельности), тогда как...

28 сентября 2026

Алмазная продукция ЮАР отправляется в Гонконг: SDT и BRINKS объединяют усилия для участия в выставке JGW 2026

Южноафриканская государственная компания по продаже алмазной продукции State Diamond Trader (SDT) подтвердила участие страны в Гонконгской международной выставке ювелирных изделий и драгоценных камней (JGW) в 2026 году в партнерстве с...

14 сентября 2026

Дэвид Бендерли: PermaScribe предназначена для нанесения «знака доверия» не только на рундист, но и на площадку бриллианта

В этом интервью, данном Мэтью Няунгуа из информационно-аналитического агентства Rough&Polished, президент и генеральный директор PhotoScribe Technologies Дэвид Бендерли объясняет, чем технология PermaScribe отличается с технической точки зрения от традиционной...

31 августа 2026

Большая перезагрузка: Пол Зимниски о «катарсисе» добычи алмазов, продаже De Beers и аргументах в пользу природных бриллиантов

Отрасль природной алмазной продукции переживает самую глубокую перезагрузку за целое поколение. Предложение падает до самого низкого уровня с 1987 года, а компания De Beers, когда-то оценивавшаяся более чем в $9 млрд, по сообщениям, продается всего за...

11 августа 2026

Роман Каракуркчи: «Держать стандарты высшей лиги ювелирного ремесла»

Роман Каракуркчи – основатель ювелирного бренда Roman Karakurkchi и Международной ювелирной школы, объединившей преподавателей из России, США, Нидерландов, Испании, Бельгии, Италии и Германии и студентов из 65 стран мира. Он рассказал Rough&Polished...

03 августа 2026

Rio Tinto, BHP и Fortescue запускают пилотную программу по созданию более безопасных рабочих мест

23 ноября 2022
Компании Rio Tinto, BHP и Fortescue запускают инновационную пилотную программу, направленную на искоренение неуважительного поведения в ресурсной отрасли, включая сексуальные домогательства, травлю и расизм. Запуск произошел после того, как три компании сформировали партнерство в октябре прошлого года в рамках их совместного ответа на сообщения о недопустимых сексуальных домогательствах в горнодобывающей промышленности. Три компании совместно с ведущими экспертами создали и разработали первую в отрасли программу, направленную на обучение новых участников сектора, говорится в пресс-релизе Rio Tinto.
Проект, управляемый Австралийским альянсом профессиональных участников горнодобывающей отрасли и энергетики (Australian Minerals and Energy Skills Alliance, AUSMESA), будет реализован 15 и 16 ноября координаторами из Университета Гриффита (Griffith University). Пилотную программу будут выполнять 30 добровольцев. Результаты пилотного проекта будут полностью оценены, а отзывы участников будут использованы для окончательной доработки программы обучения. Программа будет запущена в начале следующего года с особым акцентом на новых участников горнодобывающей отрасли. Учебный курс будет доступен в других отраслях в будущем по целому ряду направлений обучения.
Саймон Тротт (Simon Trott), генеральный директор железорудного подразделения Rio Tinto, сказал: «Запуск этого пилотного проекта является ключевой вехой в нашем более широком стремлении создать культуру на рабочем месте, которая будет безопасной, уважительной и инклюзивной. Повышение осведомленности посредством обучения тому, как мы можем создать более безопасную рабочую среду путем предотвращения и искоренения сексуальных домогательств, издевательств и расизма, жизненно важно для того, чтобы те, кто присоединился к нашей отрасли, чувствовали себя в безопасности».
Главный операционный директор железорудного подразделения Fortescue Дино Отранто (Dino Otranto) сказал: «В Fortescue безопасность является нашим главным приоритетом, и мы абсолютно нетерпимы к ненадлежащему поведению. Мы по-прежнему твердо привержены обеспечению безопасных и инклюзивных рабочих мест в Fortescue, а также тому, чтобы горнодобывающая промышленность в целом была безопасным и гостеприимным местом для всех, кто в ней работает».

Аруна Гаитонде, шеф-редактор Азиатского бюро Rough&Polished