Платформа De Beers по отслеживанию происхождения алмазов Tracr преодолела рубеж в 5 млн зарегистрированных камней

В 2025 году Tracr - платформа отслеживания алмазной продукции с помощью блокчейн-технологий, принадлежащая De Beers Group, достигла важного показателя: было отсканировано и зарегистрировано свыше 5 млн алмазов (каждый в отдельности), тогда как...

28 сентября 2026

Алмазная продукция ЮАР отправляется в Гонконг: SDT и BRINKS объединяют усилия для участия в выставке JGW 2026

Южноафриканская государственная компания по продаже алмазной продукции State Diamond Trader (SDT) подтвердила участие страны в Гонконгской международной выставке ювелирных изделий и драгоценных камней (JGW) в 2026 году в партнерстве с...

14 сентября 2026

Дэвид Бендерли: PermaScribe предназначена для нанесения «знака доверия» не только на рундист, но и на площадку бриллианта

В этом интервью, данном Мэтью Няунгуа из информационно-аналитического агентства Rough&Polished, президент и генеральный директор PhotoScribe Technologies Дэвид Бендерли объясняет, чем технология PermaScribe отличается с технической точки зрения от традиционной...

31 августа 2026

Большая перезагрузка: Пол Зимниски о «катарсисе» добычи алмазов, продаже De Beers и аргументах в пользу природных бриллиантов

Отрасль природной алмазной продукции переживает самую глубокую перезагрузку за целое поколение. Предложение падает до самого низкого уровня с 1987 года, а компания De Beers, когда-то оценивавшаяся более чем в $9 млрд, по сообщениям, продается всего за...

11 августа 2026

Роман Каракуркчи: «Держать стандарты высшей лиги ювелирного ремесла»

Роман Каракуркчи – основатель ювелирного бренда Roman Karakurkchi и Международной ювелирной школы, объединившей преподавателей из России, США, Нидерландов, Испании, Бельгии, Италии и Германии и студентов из 65 стран мира. Он рассказал Rough&Polished...

03 августа 2026

В Заполярном филиале «Норникеля» подвели итоги года по охране труда

Заполярный филиал «Норникеля» провел церемонию награждения лучших работников в области промышленной безопасности и охраны труда по итогам работы за 2022 год. 
Сотрудников компании в первую очередь награждали за инициативу в области промышленной безопасности и охраны труда, за создание безопасных условий на рабочих местах, за вклад в развитие общей культуры поведения на производстве. 
По оценкам специалистов, количество участников позволяет делать выводы об однозначном повышении культуры безопасности на производстве, вовлечении в этот процесс все большего количества людей. 
Причины видятся в разработке и применении в компании новой системы мотивации – инициативы сотрудников поощряются не только по итогам года, но и в процессе реализации предложений. 
Признательность руководства компании работники получили за выявление и устранение нарушения в рамках контрольно-профилактической работы, активное участие во внедрении стандартов по демаркации, организацию культуры производства в процессе ремонта служебных и бытовых помещений, за принятые инициативы по снижению травматизма, пишет sgnorilsk.ru.

Алекс Шишло для Rough&Polished