Дмитрий Федоров: Хочу, чтобы в будущем наши изделия были в музее

Дмитрий Федоров - основатель одноименного ювелирного дома, основное направление которого - создание высокохудожественных ювелирных изделий в сегменте премиум-люкс на православную тему. Он рассказал Rough&Polished о своем пути в отрасль, о выборе «православной...

28 октября 2024

Президент WDC Фериэль Зеруки: Ответственная деловая практика «фактически стала обязательной»

Президент Всемирного алмазного совета (WDC) нашла время в своем плотном графике, чтобы рассказать читателям агентства Rough&Polished о важнейшей работе, проводимой WDC. Фериэль Зеруки, первая женщина, возглавляющая организацию, в которую входят...

14 октября 2024

Джеймс Кэмпбелл: Botswana Diamonds с оптимизмом оценивает роль ИИ в геологоразведке полезных ископаемых

Botswana Diamonds, зарегистрированная на Лондонской фондовой бирже, выразила оптимизм по поводу использования компанией искусственного интеллекта (ИИ) для сканирования базы данных геологоразведочных работ, проведенных в Ботсване с целью поиска...

07 октября 2024

Артур Салякаев: Для меня счастье - это свобода реализовывать идеи и создавать ценные продукты

Артур Салякаев — арт-предприниматель, основатель международной ювелирной академии IJA и ювелирной компании INCRUA. Владелец успешных проектов в ювелирной отрасли и сфере услуг. Ведущий эксперт по продажам в ювелирном ритейле в России и странах СНГ. Артур...

30 сентября 2024

Пол Зимниски: Китай является ключом к устойчивому восстановлению спроса и цен на природные алмазы

Сокращение объемов природной алмазной продукции в верхней и средней частях алмазопровода в последние месяцы начинает влиять на цены, считает Пол Зимниски (Paul Zimnisky), нью-йоркский независимый аналитик и консультант по алмазной продукции и...

23 сентября 2024

В Заполярном филиале «Норникеля» подвели итоги года по охране труда

Заполярный филиал «Норникеля» провел церемонию награждения лучших работников в области промышленной безопасности и охраны труда по итогам работы за 2022 год. 
Сотрудников компании в первую очередь награждали за инициативу в области промышленной безопасности и охраны труда, за создание безопасных условий на рабочих местах, за вклад в развитие общей культуры поведения на производстве. 
По оценкам специалистов, количество участников позволяет делать выводы об однозначном повышении культуры безопасности на производстве, вовлечении в этот процесс все большего количества людей. 
Причины видятся в разработке и применении в компании новой системы мотивации – инициативы сотрудников поощряются не только по итогам года, но и в процессе реализации предложений. 
Признательность руководства компании работники получили за выявление и устранение нарушения в рамках контрольно-профилактической работы, активное участие во внедрении стандартов по демаркации, организацию культуры производства в процессе ремонта служебных и бытовых помещений, за принятые инициативы по снижению травматизма, пишет sgnorilsk.ru.

Алекс Шишло для Rough&Polished