Дмитрий Федоров: Хочу, чтобы в будущем наши изделия были в музее

Дмитрий Федоров - основатель одноименного ювелирного дома, основное направление которого - создание высокохудожественных ювелирных изделий в сегменте премиум-люкс на православную тему. Он рассказал Rough&Polished о своем пути в отрасль, о выборе «православной...

28 октября 2024

Президент WDC Фериэль Зеруки: Ответственная деловая практика «фактически стала обязательной»

Президент Всемирного алмазного совета (WDC) нашла время в своем плотном графике, чтобы рассказать читателям агентства Rough&Polished о важнейшей работе, проводимой WDC. Фериэль Зеруки, первая женщина, возглавляющая организацию, в которую входят...

14 октября 2024

Джеймс Кэмпбелл: Botswana Diamonds с оптимизмом оценивает роль ИИ в геологоразведке полезных ископаемых

Botswana Diamonds, зарегистрированная на Лондонской фондовой бирже, выразила оптимизм по поводу использования компанией искусственного интеллекта (ИИ) для сканирования базы данных геологоразведочных работ, проведенных в Ботсване с целью поиска...

07 октября 2024

Артур Салякаев: Для меня счастье - это свобода реализовывать идеи и создавать ценные продукты

Артур Салякаев — арт-предприниматель, основатель международной ювелирной академии IJA и ювелирной компании INCRUA. Владелец успешных проектов в ювелирной отрасли и сфере услуг. Ведущий эксперт по продажам в ювелирном ритейле в России и странах СНГ. Артур...

30 сентября 2024

Пол Зимниски: Китай является ключом к устойчивому восстановлению спроса и цен на природные алмазы

Сокращение объемов природной алмазной продукции в верхней и средней частях алмазопровода в последние месяцы начинает влиять на цены, считает Пол Зимниски (Paul Zimnisky), нью-йоркский независимый аналитик и консультант по алмазной продукции и...

23 сентября 2024

Стартовал отбор на третий поток лидерской программы «Норникеля»

Компания «Норникель» открывает третий поток программы подготовки молодых руководителей «Первая Арктическая», которая ориентирована на выпускников профильных вузов и молодых специалистов до 27 лет из всех регионов России.

Для участия в программе молодым специалистам, включая сотрудников «Норникеля» с опытом работы до трех лет, необходимо зарегистрироваться до 30 июня и пройти несколько отборочных этапов: мотивационное собеседование, тестирование и групповую оценку с участием руководителей компании, сообщает ttelegraf.ru.

За 2,5 года участники получат уникальный для промышленных компаний набор менеджерских компетенций и практический опыт в нескольких смежных направлениях. После завершения обучения молодые специалисты могут занять первую управленческую позицию.

За два потока выпускниками «Первой Арктической» стали более 30 молодых специалистов из разных городов России – они уже работают в «Норникеле».

Финалистам предложат заключить срочный трудовой договор на период прохождения программы и переехать, устроившись на одно из предприятий группы компаний «Норникеля» в Норильске, Мончегорске или Заполярном.

Компания предлагает высокий уровень зарплаты, компенсируют расходы на переезд, а также предоставляет проживание на все время обучения, соцпакет и набор льгот.

Алекс Шишло для Rough&Polished