Алмазный клуб DiaMondaine рассматривает возможность проведения алмазных сафари-туров на юге Африки

Алмазный клуб диамантеров DiaMondaine собирается проводить алмазные сафари-туры на юге Африки, где расположены основные страны-производители алмазов. Агнес Абдулаху, основатель DDC, рассказала Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что первое алмазное...

15 июля 2024

Владислав Жданов: Живой интерес вызывает тема сравнения добычи и производства алмазов, их эффективности и инвестиционной привлекательности

Владислав Жданов - профессор, Научно-Исследовательский Университет «Высшая школа экономики». Он рассказал Rough&Polished о новых исследованиях эффективности методов производства алмазов.

01 июля 2024

Почему огранка алмазов в Африке стоит так дорого? Отвечает президент ADMA Антониу Оливейра

Антониу Оливейра, президент Африканской ассоциации производителей бриллиантов (ADMA) рассказал в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что отсутствие надежной инфраструктуры в Африке не позволяет ускорить и стимулировать...

24 июня 2024

Эдан Голан: Проведение IPO возможно, но Anglo не считает его целесообразным способом продажи De Beers

Эдан Голан, владелец одноименной компании Edahn Golan Diamond Research and Data, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя IPO De Beers «практически осуществимо», он не считает, что Anglo American хочет пойти...

17 июня 2024

GemsCouture - авангард от Виктора Моисейкина

Виктор Моисейкин - основатель ювелирного дома Moiseikin , автор нескольких запатентованных технологий, в том числе получившей мировую известность уникальной «русской закрепки», обладатель многих дизайнерских наград – рассказал Rough&Polished о влиянии...

03 июня 2024

АЛРОСА в 2022 году направила 2,5 млрд рублей на социальные программы для сотрудников

07 августа 2023

АЛРОСА в 2022 году направила 2,5 млрд рублей на реализацию программ социальной поддержки сотрудников, связанных со здоровьем, досугом, спортом и отдыхом, а также улучшением жилищных условий. Об этом сообщила пресс-служба компании.

Подобные программы действуют в АЛРОСА с 2012 года и являются дополнением к социальному пакету сотрудников: ими могут пользоваться не только сами работники, но и их семьи.

Программы помогают работникам АЛРОСА получать качественное медицинское обслуживание, отдыхать в санаториях и отправлять на летний отдых детей. Кроме того, компания создает условия для занятий спортом и творчеством работникам и их семьям. В активе компании более 20 спортивных и культурных объектов в городах «алмазной провинции». Реализуются и жилищные программы для ряда сотрудников.

"Уже более 10 лет наша компания реализует четыре социальные программы для работников и членов их семей. Около 90% наших сотрудников живут и работают в Якутии – отдаленном регионе с суровым климатом, и наша задача – делать их жизнь комфортнее, чтобы они могли вовремя обратиться к квалифицированным врачам, поправить здоровье в санатории, реализовать себя в спорте или творчестве, иметь возможность быстрее приобрести собственное жилье", - отметила заместитель генерального директора – директор по персоналу АЛРОСА Ольга Макарова.

Федор Лисовой, шеф-редактор Европейского бюро Rough&Polished