Дмитрий Федоров: Хочу, чтобы в будущем наши изделия были в музее

Дмитрий Федоров - основатель одноименного ювелирного дома, основное направление которого - создание высокохудожественных ювелирных изделий в сегменте премиум-люкс на православную тему. Он рассказал Rough&Polished о своем пути в отрасль, о выборе «православной...

28 октября 2024

Президент WDC Фериэль Зеруки: Ответственная деловая практика «фактически стала обязательной»

Президент Всемирного алмазного совета (WDC) нашла время в своем плотном графике, чтобы рассказать читателям агентства Rough&Polished о важнейшей работе, проводимой WDC. Фериэль Зеруки, первая женщина, возглавляющая организацию, в которую входят...

14 октября 2024

Джеймс Кэмпбелл: Botswana Diamonds с оптимизмом оценивает роль ИИ в геологоразведке полезных ископаемых

Botswana Diamonds, зарегистрированная на Лондонской фондовой бирже, выразила оптимизм по поводу использования компанией искусственного интеллекта (ИИ) для сканирования базы данных геологоразведочных работ, проведенных в Ботсване с целью поиска...

07 октября 2024

Артур Салякаев: Для меня счастье - это свобода реализовывать идеи и создавать ценные продукты

Артур Салякаев — арт-предприниматель, основатель международной ювелирной академии IJA и ювелирной компании INCRUA. Владелец успешных проектов в ювелирной отрасли и сфере услуг. Ведущий эксперт по продажам в ювелирном ритейле в России и странах СНГ. Артур...

30 сентября 2024

Пол Зимниски: Китай является ключом к устойчивому восстановлению спроса и цен на природные алмазы

Сокращение объемов природной алмазной продукции в верхней и средней частях алмазопровода в последние месяцы начинает влиять на цены, считает Пол Зимниски (Paul Zimnisky), нью-йоркский независимый аналитик и консультант по алмазной продукции и...

23 сентября 2024

На предприятии «Норникеля» реализуют проект трансформации культуры безопасности

29 сентября 2023

На одном из знаковых предприятий «Норникеля» - «Медвежий ручей» - совместно со специалистами компании Tactise реализуют проект трансформации культуры безопасности, призванный максимально обезопасить сотрудников на рабочих местах.

Норильская обогатительная фабрика стала первым предприятием Норильского дивизиона «Норникеля», которое не только прорабатывает механизмы трансформации культуры безопасности, но и активно их внедряет.

В самом начале программы весь коллектив фабрики прошел обучение. На конкретных примерах вместе с тренерами разбирали и учились выявлять риски и управлять ими. Буквально за 2,5 месяца выявили около полусотни «критических мест», где были возможны травмы. Больше половины всех выявленных рисков уже устранены.

Постепенно происходит трансформация сознания работников – люди стали сами задумываться над тем, как обезопасить свой труд.

«Мы премируем тех, кто старается повышать культуру безопасности труда. Схема следующая: выявил риск – получи пять тысяч рублей. Если еще и предложил пути решения проблемы, то получишь еще 2500 рублей. Итого уже 7500. Ну а если ты не только выявил и предложил, но еще и непосредственно участвуешь в устранении этого риска, тогда это десять тысяч рублей», – рассказал начальник отдела производственного контроля ООО «Медвежий ручей» Родион Голубятников.

Первых четырех работников премировали в мае, еще четырех – в июне. Сегодня коллектив все активнее участвует в программе. В августе премии получили девять человек, сообщили в пресс-службе «Норникеля».

Алекс Шишло для Rough&Polished