На одном из знаковых предприятий «Норникеля» - «Медвежий ручей» - совместно со специалистами компании Tactise реализуют проект трансформации культуры безопасности, призванный максимально обезопасить сотрудников на рабочих местах.
Норильская обогатительная фабрика стала первым предприятием Норильского дивизиона «Норникеля», которое не только прорабатывает механизмы трансформации культуры безопасности, но и активно их внедряет.
В самом начале программы весь коллектив фабрики прошел обучение. На конкретных примерах вместе с тренерами разбирали и учились выявлять риски и управлять ими. Буквально за 2,5 месяца выявили около полусотни «критических мест», где были возможны травмы. Больше половины всех выявленных рисков уже устранены.
Постепенно происходит трансформация сознания работников – люди стали сами задумываться над тем, как обезопасить свой труд.
«Мы премируем тех, кто старается повышать культуру безопасности труда. Схема следующая: выявил риск – получи пять тысяч рублей. Если еще и предложил пути решения проблемы, то получишь еще 2500 рублей. Итого уже 7500. Ну а если ты не только выявил и предложил, но еще и непосредственно участвуешь в устранении этого риска, тогда это десять тысяч рублей», – рассказал начальник отдела производственного контроля ООО «Медвежий ручей» Родион Голубятников.
Первых четырех работников премировали в мае, еще четырех – в июне. Сегодня коллектив все активнее участвует в программе. В августе премии получили девять человек, сообщили в пресс-службе «Норникеля».
Алекс Шишло для Rough&Polished
