Larisa Zelkova, Vice-Presidente Sénior e Chefe da Unidade de RH, Política Social e Relações Públicas da Norilsk Nickel, lançou o novo programa Investidor Digital.
Cada funcionário que tenha trabalhado na empresa durante mais de um ano receberá activos financeiros digitais (CFA) ligados ao valor das acções da Norilsk Nickel, informou a ttelegraf.ru.
Nos termos do programa, o tempo de serviço será considerado a 1 de Janeiro de 2023. O CFA da Norilsk Nickel é chamado minetoken.
"Cada funcionário com pelo menos um ano de experiência de trabalho na empresa receberá dinheiro da empresa para comprar activos financeiros digitais ligados em valor às acções da Norilsk Nickel: quanto mais experiência, mais CFA. Podemos dizer que isto é uma recompensa para um funcionário ou o seu bónus adicional, que expressa o reconhecimento dos seus méritos e a sua contribuição para o sucesso da empresa ao longo dos anos. Consideramos justo que o número de CFA seja determinado pelo número de anos de trabalho na empresa, independentemente da posição que uma pessoa ocupa", explicou Zelkova.
O programa será implementado em várias fases e abrangerá empregados em todas as regiões da Norilsk Nickel - desde a Região de Murmansk até ao Território Trans-Baikal.
Em 2023, o programa será realizado em modo piloto: a implementação deverá mostrar como o novo instrumento financeiro digital é conveniente e exigente entre os funcionários.
"O CFA pode dividir-se, pelo que há uma oportunidade de comprar um activo ainda mais pequeno do que uma acção. A gestão do CFA está disponível na plataforma russa. O valor do minetoken é igual ao valor de uma acção ao vender ou resgatar. E as acções da Norilsk Nickel estão entre os títulos mais populares no mercado", disse Sergey Malyshev, Vice-presidente Sénior e Director Financeiro da empresa, por sua vez.
Alex Shishlo para a Rough&Polished
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