Na Primavera de 2022, a direcção da Norilsk Nickel, apesar da complexidade da situação, decidiu não reduzir os programas sociais e não reduzir a remuneração. A indexação está também prevista para os trabalhadores este ano.
Como relatou a ttelegraf.ru, isto foi dito por Larisa Zelkova, Vice-Presidente Sénior - Chefe da Unidade de RH, Política Social e Relações Públicas durante a linha directa Norilsk Nickel Live.
Segundo ela, desde o início de 2022, Norilsk Nickel aumentou os salários nas empresas de Norilsk e do Território de Krasnoyarsk em 20%. Na Região de Murmansk e noutras regiões, a indexação foi de 10%. Além disso, a empresa apoiou os empregados, pagando-lhes uma remuneração adicional no montante de um salário base mensal em 2022.
Foi atribuído um total de 50 mil milhões de rublos para estes fins, tendo em conta as contribuições para os fundos orçamentais. Em 2023, a indexação da remuneração será efectuada em Julho, disse Zelkova.
"Nos últimos cinco anos, a remuneração média na empresa aumentou 75%. Trata-se de um aumento muito significativo, que cobre a inflação. Esforçamo-nos por assegurar que o poder de compra dos nossos salários não derreta. No antepenúltimo ano, desenvolvemos a nossa própria metodologia para avaliar o cabaz de consumidores, uma vez que os métodos estatais não têm em conta as peculiaridades das nossas cidades. Somos guiados por ela. Manteremos as nossas recompensas competitivas e seguiremos em frente", disse Zelkova.
Por sua vez, o Vice Presidente Sénior - Director de Produção Sergey Stepanov disse que nos últimos dois anos, Norilsk Nickel atribuiu mais de cinco mil milhões de rublos para melhorar o nível de conforto dos seus empregados. A área total de trabalho abrangeu 27.854 metros quadrados.
Em 2023-2024, o trabalho no âmbito do programa "Made with Care" será ainda mais intensivo, disse Stepanov.
Alex Shishlo para a Rough&Polished
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