A Norilsk Nickel continua a implementar projectos digitais e, graças a decisões de gestão avançadas, a empresa conseguiu alcançar indicadores elevados de estabilidade de TI em 2022, apesar de um nível grave de incerteza e de pressão externa, informou o sgnorilsk.ru.
As medidas para garantir a independência tecnológica tornaram-se uma nova direcção prioritária na estratégia da Norilsk Nickel. Isto aplica-se a todas as esferas de actividade: segurança intelectual e industrial das empresas, melhoria da literacia digital dos trabalhadores - são organizadas para eles formas de formação como workshops, cursos em linha, webinars, jogos empresariais.
Em 2022, 18.500 funcionários da empresa concluíram a formação relacionada com questões de segurança da informação.
Para formar jovens especialistas, a Norilsk Nickel, juntamente com o Centro de Programas Educacionais do Instituto de Física e Tecnologia de Moscovo, lançou o programa de mestrado "Transformação da IA na Indústria". A sua singularidade reside no facto de o programa ter sido criado especificamente para as necessidades de uma empresa mineira. Em 2022, o primeiro grupo de estudantes do MIPT realizou um estágio na Norilsk Nickel.
Graças à empresa, os adolescentes e os jovens estão imersos na profissão de TI nas cidades onde as suas empresas estão presentes.
No domínio da protecção ambiental, a Norilsk Nickel está a desenvolver um protótipo de um sistema de monitorização ambiental baseado num gémeo digital da fábrica metalúrgica de Nadezhdinsky. A solução piloto será o primeiro passo para a criação de um sistema abrangente de informação e análise baseado numa metodologia unificada para o cálculo de indicadores de impacto ambiental.
Foi realizado um teste de lançamento de um sistema automatizado de controlo de emissões poluentes na fábrica de cobre, que permite avaliar a possibilidade de utilização de equipamento nacional, tendo em conta as peculiaridades das cadeias tecnológicas e das condições de produção da empresa.
No ano passado, a Norilsk Nickel conduziu activamente os preparativos e no próximo ano lançou um projecto inovador "Investidor Digital" e tornou-se pioneira no mercado de investimentos. O programa dá aos trabalhadores da Norilsk Nickel o direito de receber pagamentos em dinheiro - um activo financeiro digital.
No primeiro mês desde o início do programa corporativo, 12.000 funcionários da Norilsk Nickel abriram carteiras na plataforma Atomize, o que indica alta confiança na empresa.
Alex Shishlo para a Rough&Polished
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