Por iniciativa de Larisa Zelkova, Vice-Presidente Sénior - Chefe da Unidade de RH, Política Social e Relações Públicas da Norilsk Nickel, a empresa está a implementar um projecto corporativo da Dinastia Norilsk Nickel.
O seu objectivo é manter e reforçar as relações entre os representantes de diferentes gerações na família e na sociedade, o reconhecimento público dos méritos das famílias cujas actividades influenciaram o desenvolvimento da empresa, o reforço do prestígio das profissões de trabalho e a continuidade profissional das gerações, informa sgnorilsk.ru.
Actualmente, 192 dinastias laborais trabalham na Norilsk Nickel, num total de 704 pessoas. Os membros de 77 dinastias trabalham em diferentes empresas, 115 - numa só. O maior número de dinastias trabalha na LLC Norilsknikelremont - 17 famílias, 11 famílias trabalham cada uma na LLC Medvezhy Ruchey e na mina Taimyrsky.
"As dinastias são famílias em que pelo menos três gerações continuam o trabalho dos pais, seguem as suas pegadas, transmitem as competências profissionais de geração em geração, constroem as suas vidas e carreiras graças à Norilsk Nickel", afirmou Natalia Gladkaya, chefe-adjunta interina do Departamento de Projectos Empresariais da filial polar da Norilsk Nickel.
"Para a Norilsk Nickel, o prestígio das profissões activas e o desenvolvimento da continuidade profissional de gerações é uma das tarefas fundamentais. É importante que as empresas conheçam as famílias únicas e tomem o seu exemplo como modelo. Elas merecem reconhecimento e atenção, pois são um dos alicerces de qualquer empresa".
A Norilsk Nickel irá homenagear as suas dinastias mais activas e talentosas durante uma noite de gala a realizar em Novembro deste ano.
Alex Shishlo para a Rough&Polished
