O sector da joalharia, ourivesaria e artesanato afins do Reino Unido manifestou um forte empenho em manter uma comunicação aberta com o novo governo trabalhista britânico para fazer avançar as suas actividades.
Este facto surge na sequência das recentes nomeações de Lisa Nandy como Secretária de Estado da Cultura, dos Meios de Comunicação Social e do Desporto (DCMS) e de Chris Bryant como Ministro de Estado, de acordo com um relatório da Professional Jeweller.
Em fevereiro, Bryant - que na altura desempenhava as funções de Ministro-sombra - contactou a Associação Nacional de Joalheiros (NAJ) para organizar um debate sobre o sector, numa tentativa de compreender os desafios, as necessidades e as oportunidades do sector.
Como resultado, 25 representantes de uma seleção de empresas e instituições comerciais reuniram-se para avaliar o estado da indústria e a sua orientação futura.
Ben Massey, Diretor Executivo da NAJ, afirmou: “Enquanto grupo, damos as boas-vindas a Lisa Nandy e Chris Bryant. Estamos ansiosos por continuar o nosso diálogo aberto e aguardamos com expetativa uma comunicação direta permanente. Todos os participantes na mesa redonda manifestaram o desejo de progredir através da colaboração e estamos agora a começar a aprofundar alguns dos projectos com mais pormenor. Existem desafios que afetam não só a nossa indústria, mas também muitas outras. Em questões como a economia e as competências, queremos garantir que a nossa voz colectiva seja ouvida pelo governo com clareza e entusiasmo.”
Na mais recente reunião da mesa redonda, em junho, o grupo fez progressos em quatro áreas-chave identificadas durante a reunião inicial: Economia, Pessoas, Processo e Questões Específicas do Setor.
As realizações incluíram um acordo sobre o desenvolvimento de uma ferramenta de indicadores do estado do comércio para acesso à indústria, a preparação de um relatório da indústria para mostrar o alcance, o impacto e o valor do sector, a realização de um exercício de mapeamento estratégico para identificar lacunas de competências e o desenvolvimento de um sítio Web de carreiras para atrair novos talentos para a indústria.
Para garantir que a mesa redonda seja o mais representativa possível, o grupo está a convidar organizações que não estão atualmente envolvidas a participar.
Philip Carter, Correspondente no Reino Unido em Londres, para a Rough&Polished
