A nova versão do acordo coletivo entre a Norilsk Nickel e os seus trabalhadores, recentemente assinada na sede da empresa, inclui não só as medidas de apoio tradicionais, mas também novas medidas implementadas de acordo com as propostas dos trabalhadores.
Ao elaborar o acordo coletivo atualizado, a empresa teve em conta a experiência da parceria social em anos anteriores e as propostas dos trabalhadores. A Nornickel continua a proporcionar aos trabalhadores medidas de apoio significativamente superiores às exigidas por lei.
Em particular, os trabalhadores têm direito a viagens anuais pagas em férias a partir do Extremo Norte. A empresa oferece indemnizações adicionais e pagamentos de incentivos, e implementa um programa de incentivos interno.
Ao longo do último período do acordo, foram tomadas várias decisões adicionais para melhorar o pacote social dos trabalhadores, que são tidas em conta na nova versão do documento. A tónica é colocada no reforço do apoio específico a determinadas categorias de trabalhadores. Em especial, foram introduzidas medidas de apoio adicionais após o parto, para os trabalhadores com deficiência e aquando da mudança para um novo local.
“A Norilsk Nickel está agora a enfrentar a tarefa de se tornar uma empresa mais flexível, adaptável e eficiente. Ao mesmo tempo, mantemo-nos fiéis às nossas tradições e ao nosso valor fundamental - cuidar das pessoas. A empresa alargou o acordo coletivo, o que permite proporcionar aos trabalhadores e às suas famílias um elevado nível de garantias sociais”, afirmou Alexander Popov, Vice-Presidente Sénior e Diretor de Operações da Norilsk Nickel.
Theodor Lisovoy, Director de edição, para a Rough&Polished
