A Associação dos Mineiros e Sindicato da Construção (AMCU) declarou um impasse com a divisão de ouro da Sibanye-Stillwater, anunciando que as negociações salariais chegaram a um impasse.
O sindicato, juntamente com outros três sindicatos com direitos organizacionais nas operações de ouro da Sibanye-Stillwater, iniciou as negociações salariais em 14 de julho.
A AMCU disse que essas negociações começaram depois que um acordo salarial incomumente curto, de um ano, já havia expirado em 30 de junho.
Num comunicado, o sindicato criticou duramente a oferta da empresa.
«Apesar do ouro estar a ser vendido a preços recorde de mais de 3900 dólares por onça e da administração ter concedido a si própria aumentos salariais de até 39% e bónus multimilionários, a Sibanye-Stillwater oferece aos trabalhadores um mísero aumento de 650 rands», afirmou o sindicato.
Após um total de cinco reuniões de negociação, as partes chegaram a um impasse e agora entraram no processo interno de resolução de disputas da empresa.
O presidente da AMCU, Joseph Mathunjwa, criticou a abordagem da empresa nas negociações.
«Já vimos esta abordagem antes. A Sibanye-Stillwater envia uma equipa de negociação júnior quase sem mandato para negociar — o seu único mandato é permanecer onde os seus chefes lhes dizem para ficar. Isto leva a um processo muito frustrante e demorado, que inevitavelmente conduz a algum tipo de disputa», afirmou.
O sindicato também destacou a crescente discrepância entre os preços recordes do ouro e os salários dos mineiros do setor.
Os trabalhadores exigem um aumento mensal de 1300 rands (76 dólares) para os mineiros com salários mais baixos e 6,5% para mineiros, artesãos e funcionários.
Mathew Nyaungwa, editor Chefe, para a Rough & Polished
