A filial polar da Norilsk Nickel está a implementar com sucesso o programa de adaptação Fulcrum, que permite aos jovens profissionais não só se familiarizarem com a cultura corporativa, mas também se adaptarem ao Ártico.
De acordo com Alexander Astakhov, Diretor de RH, a administração da empresa dá especial atenção aos valores fundamentais da empresa: segurança, eficiência e cuidado com os funcionários. Desde o início de 2025, cerca de 4.000 novos funcionários foram contratados nas divisões da filial polar e do grupo de empresas Norilsk Nickel.
O programa Fulcrum ajudou 370 jovens profissionais a se adaptarem com sucesso à empresa. Desde dezembro de 2019, cerca de 3.000 pessoas participaram do programa.
Numa reunião com o presidente russo na quarta-feira, Vladimir Potanin, diretor da Norilsk Nickel, disse a Vladimir Putin que, mesmo num contexto de sanções e queda nas receitas, a empresa mantém uma carga social estável – cumpre as obrigações ambientais, aumenta constantemente os salários dos funcionários e também mantém uma posição de liderança mundial na produção de níquel, platinoides e uma série de outros produtos.
Alex Shishlo, Editor Chefe do Bureau Europeu, para a Rough&Polished
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