Провалившееся эмбарго, новые кризисы: непредвиденные последствия эмбарго на алмазы из ЦАР

Эмбарго, наложенное Кимберлийским процессом (КП), на алмазы, поступающие из Центральноафриканской Республики (ЦАР), хотя и было призвано разорвать связь между драгоценными камнями и вооруженным конфликтом, в конечном итоге создало череду...

07 июля 2025

SDT: Расширение прав и возможностей молодежи для формирования будущего алмазной отрасли ЮАР

Компания State Diamond Trader (SDT) из Южной Африки подчеркнула, что молодые специалисты являются не только будущим отрасли, но и движущей силой перемен уже сегодня. Менеджер по маркетингу и коммуникациям компании SDT Цолофело Целапеди рассказала...

30 июня 2025

Мнение предпринимателя из алмазной отрасли о преданности делу, вызовах и будущем бенефикации в Африке

Для Десмонда Мадуметджи Ратсомы, соучредителя и директора компании OCGems, бриллианты представляют собой нечто большее, чем сверкающие драгоценные камни, - они символизируют неиспользованный потенциал Африки, уровень ювелирного мастерства и экономические...

23 июня 2025

Андрей Янчевский: Бренд - это куда больше, чем название

Андрей Янчевский - генеральный директор и основатель ювелирной компании LA VIVION. За 20 лет в этом бизнесе он прошел путь от программиста до члена совета директоров, приобретя опыт в различных аспектах отрасли. Он ответил на вопросы Rough&Polished о...

09 июня 2025

Джонатан Кендалл: Отрасль должна сосредоточиться на алмазной мечте

Пройдя путь от длительной карьеры в De Beers Group до важной должности в CIBJO, Всемирной ювелирной конфедерации, Джонатан (Джонни) Кендалл сегодня, как никогда, наслаждается своим «алмазным путешествием». Он выделил время в своем плотном графике...

26 мая 2025

Petra подписала пятилетнее соглашение о заработной плате на алмазном руднике в ЮАР

19 июля 2024

Руководство Petra Diamonds подписало пятилетнее соглашение о заработной плате на руднике Куллинан (Cullinan) с южноафриканским профсоюзом Uasa.

Соглашение действует с 1 июля этого года по 1 июля 2028 года.

Оно предусматривает повышение заработной платы в соответствии с уровнем инфляции в 5,5% для сотрудников начального уровня (C Lower) в первые три года и на 6% в четвертый и пятый годы.

В первые три года действия соглашения сотрудники более высокого ранга (C Upper) будут получать на 5% больше ежегодно, и на 5,2% - в четвертый и пятый годы.

За период действия соглашения взнос компании в пенсионный фонд для сотрудников более высокого ранга увеличится на 0,5%, - с 7,5% до 8%.

Uasa приветствовала подписание соглашения с Petra, сообщив, что коллективные переговоры принесли свои плоды.

«Горнодобывающая промышленность остается основой Южной Африки, и мы считаем, что такой рост [зарплат] внесет положительный вклад в средства к существованию и благополучие членов профсоюза и всех работников, занятых в компании», - заявили в профсоюзе.

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished