Компания Sibanye-Stillwater заключила трехлетнее соглашение о заработной плате с четырьмя профсоюзами рабочих своих золотодобывающих предприятий в ЮАР, включая Ассоциацию горняков и строителей (Association of Mineworkers and Construction Union, AMCU), Национальный профсоюз горняков (National Union of Mineworkers, NUM), «Солидарность» (Solidarity) и Uasa.
Соглашение действует с 1 июля 2024 года по 30 июня 2027 года.
Согласно его условиям, для сотрудников категорий 4 - 8 ежегодное повышение заработной платы будет произведено либо в виде фиксированной денежной суммы, либо процентов, в зависимости от того, что из этого больше.
Они получат либо 850 рандов ($50), либо повышение на 4,5% в первый год, 900 рандов ($52,66), либо повышение на 4,8% во второй год и 1000 рандов ($58,51), либо повышение на 5% в третий год.
Сотрудники, относящиеся к категориям «шахтеры», «мастеровые» и «должностные лица», получат надбавки на 4,5%, 4,8% и 5% в течение трех лет соответственно.
Генеральный директор компании Ричард Стюарт (Richard Stewart) поблагодарил профсоюзы за конструктивный диалог.
«Мы рады, что заключили многолетнее соглашение о заработной плате, которое справедливо для наших сотрудников, а также обеспечивает стабильность и устойчивость южноафриканских золотодобывающих предприятий, учитывая интересы всех заинтересованных сторон», - сказал он.
Южноафриканские золотодобывающие предприятия компании включают подземные рудники Клооф (Kloof), Дрифонтейн (Driefontein) и Беатрикс (Beatrix), а также проект Бернстоун (Burnstone).
Мэтью Няунгуа, главный редактор, Rough&Polished
