Amplats谈到作为一家独立公司的前景

今年早些时候收购Anglo American的失败尝试伴随着几项提议,表明对该集团钻石、铁矿石和白金业务的兴趣下降。此后,Anglo透露了其在南非和津巴布韦的Anglo American Platinum(Amplats)分公司的计划,旨在优化公司的股权价值。在今年5月的一份声明中,公司表示,如果没有Amplats,其资产组合和结构将变得更容易,并补充说,集团的资产组合将加强地域平衡,并简化未来的资本配置。Rough&Polished机构联系了Amplats,要求就这一问题和其他问题发表评论,但该公司提到了其2024年的中期业绩。公司在其业绩报告中表示,认为作为一家独立公司存在着巨大的潜力。Amplats表示,它可以在铂金集团(MPG)的整个价值链上建立一个坚实的基础,从世界一流的矿山到成熟和全面投资的加工基础设施。

2024年8月28日

De Beers为全球有前途的珠宝设计师打开大门

钻石巨头De Beers今年将举办每两年举办一次的“闪光灯奖”(Shining Light Awards)珠宝设计大赛。这项竞赛是De Beers集团设计师倡议(De Beers Group Designers Initiative, DBGDI)发起的设计师倡议的一部分。这项青年技能倡议旨在通过在De Beers集团在博茨瓦纳、加拿大、纳米比亚和南非经营的每个钻石生产国获得珠宝设计和制造技能,激励、点燃和增强青年珠宝商的能力。这项竞赛自25年前成立以来,一直是De Beers所在钻石生产国新兴珠宝设计师的催化剂。De...

2024年7月25日

De Beers:一些网站所有者无法履行环境义务

通过碳信托,该公司制定了一套要求其网站所有者遵守的标准。这包括最佳实践原则(Best Practice Principles, BPP)工作手册中的具体问题,以及基于“温室气体议定书”(Carbon Footprint Template Questionnaire)的碳足迹模板问卷(Greenhouse Gas Protocol),这是钻石行业的第一个此类协议。De Beers表示,一些网站所有者很难完全遵守要求,只有38%的网站所有者填写了碳足迹问卷,并回答了最佳实践手册中的问题。
钻石集团表示,该集团还在De...

2024年5月22日

天然钻石有失去吸引力的风险,如果他们一直以折扣出售

去年年底,天然钻石价格疲软,原因是库存过剩,再加上零售业的竞争。De Beers等钻石生产商被迫降价以刺激销售。De Beers在2024年的首次拍卖会上延续了这一趋势,据称将钻石原料价格平均降低了10%-15%。据报道,这家钻石生产商在1月份的拍卖会上将重量低于0.75克拉的钻石价格下调了5%-10%,但没有降低或略有降低“粉笔”类钻石的最小钻石价格。重量在0.75至2克拉之间的钻石价格平均下降了10%至15%;同样,重达2克拉及以上的宝石价值也下降了约15%。

2024年4月17日

G7组织限制将导致从钻石开采到钻石零售的成本增加

非洲钻石生产商协会(African Diamond Producers Association, ADPA)公开对G7七国集团对钻石贸易的限制表示不满,认为这将导致从钻石开采到钻石零售的所有阶段的额外费用。ADPA首席执行官Ellah Muchemwa表示,额外的成本是由于单方面对更长、更复杂的贸易交易处理程序,特别是跨境交易,包括银行支付和融资、保险和物流方面的困难。她说,如果天然钻石产品的价格因成本增加和人为限制供应而上涨,将对最终消费者的钱包产生负面影响,迫使他们购买更便宜的替代宝石,如实验室生产的钻石。这加速了天然钻石产品市场需求的下降,直接影响了钻石生产国的经济。...

2024年3月26日

合并、企业并购、重组

2008年4月23日

今月内,美国珠宝市场已经受到了几个张扬的破产。据媒体的看法,珠宝公司的裁减人员、商店关闭、合并与并购使该产业的状况优化。
据某人称,生产人造钻石Charles & Colvard公司是在并购最可能的对象之一。据公司通告,本年第四季度,公司的出售额与2006年相比下降到25%(至7,9 百万美元)。销售总额比去年的9,3百万美元下降到42%(至5,4百万美元)。
  
此时,Charles & Colvard公司的经销开支比2006年的52%在销售净值是62%。据公司阐明,公司在第四季度开始以前才起草了销售预算。当公司了解了,即出售额不能达到愿望的指数,公司已经没有机会改变其预算。
美国境内的出售恶习下降到40%(至6,6百万美元),而是国际销售额上升到20%(至1,3百万美元)。
据Charles & Colvard公司董事长Bob Thomas报道了,公司下了决心采用Kanter International品牌公司来"估计到公司的现行经济模式以及拟定提高销售额的计划"。

新年前夕,Charles & Colvard公司与JCPenney在一起对妇女组织了名为"中心项目"大规模的竞赛。在经销宣传活动中参加了一切属于美国女管家最可爱的Oprah Winfrey的媒体。该竞赛获胜者,来自纽卡斯尔市18岁的把她的故事题献为该女人的腿被割掉的抗癌病的Nieshel Eggleston获得了5克拉10,500美元价值的由人造钻石制成的吊连。但是财务报表公布以后这是很明显,本活动不会推动人造钻石的销售。

从事提供财政服务的Merriam Curhan Ford (MCF)集团公司的专家,本年三月初把Charles & Colvard的投资吸引力的评价从"neutral»"(中等)提高到"buy"(购买)。依据MCF公布的报告,Charles & Colvard"由于该公司的存库的指它很可能变成供买的对象"。
据报道声称:"由于该公司的已生产的储备产品在公司的资产占很大的份额,2007年一月我们降低了该公司股票的评估,但是当今这种评估不能反映该储备的上升价值,以及
不能反应Charles & Colvard的技术许可证的高价值。这两种因素使该公司成为珠宝行业公司或者生产其他销售产品生产者的可能购买对象"。

MCF特别指出,在评价Charles & Colvard股份的价值时,须估计到储备库存的价值。MCF专家人有把握:"甚至当今销售趋向不太好,Charles & Colvard应该有已制成的价值4,3千百万美元的人造钻石水晶的储备"。

近些月内,最讨论的合并当中,又一次出现法国集团公司Tiffany可能收买LVMH的题目。据英国报刊MarketWatch写了,该交易能更成效的促进美国公司推广到外国市场,但是一系列分析家在预告,所谓"蓝色小组"下属的美国品牌,对法国建造优雅制品的大公司几乎不能带来大大的好处。
Societe Generale专家认为,Tiffany在市场上表现在市场的中间部分,而是LVMH把自己的公司作为指向更有钱的珠宝首饰消费者而表现。

虽然Tiffany以其婚约戒指闻名,该公司的出售额的大部分是银制饰品。公司寻找一些可能性来发展盖方向。
LVMH公司有别的经销策略。该公司持有相建立在1780年的Chaumet那样的超优雅的品牌,该公司在市场低的层次不进行经营。
在美国里,Tiffany婚约戒指是社会地位的象征,因为这些戒指具有所谓"派克大街的女名家"(纽约商业最高层家庭的代表)。
Societe Generale公司内有人说:"由于该公司与美国与日本的微弱市场有密切关系,Tiffany不相同它的竞争者在高大的程度上授予财经危险"。但是国际市场上的成绩是一个带有希望的信号。
Euromonitor研究公司分析家Antonia Brenston认为,LVMH能够对Tiffany提供哪些财务可能性与管理专门技巧使该公司可以继续国际扩张。她指出,这样的合并不会影响Tiffany的独立与创造性,因为Tiffany在管理与经销方面让它的品牌较大的自由行动。

假如与法国大公司LVMH的合并是一个虚拟,Tiffany在任何情形之下将相遇这样的提议。当2006年公司投票反对增发新的股份时,该公司本身拒绝了所谓"毒剂的药片"仇敌的合并方法。
Verdict Research顾问公司分析家认为,公司在各种市场部分的地位对合并不是一个不可克服的障碍。该分析家以为:"虽然银制品这不是Tiffany的识别标志,但是我想,该公司本身是一个带有优雅印象的品牌"。
据有人认为,持有Tiffany公司的8,4%股份的,向公司董事会没有提出自己代表的Trian Partners投资集团组,现在对公司的管理施加压力来讨论出售公司的可能的提议。Trian Partners也将支持发展装饰品的新样式以及加速购回股票的纲目。
JCKOnline分析家指出,如果发生合并,Tiffany即将与该公司的在出售婚约戒指方面的直接竞争者的De Beers Diamond Jewellery济济一堂。但是至今这两家公司具有远"亲属"关系,因为Tiffany持有De Beers的网站。

美国Zale集团公司通知了,2008年该公司将关闭105商店以及裁减200人员。这种行动是在提高公司的经营效应而进行的,从2008年第四季度开始,该行动每年应对Zale省钱6,5百万美元。据Zale指出,该行动最重要的要素是裁减公司职员225人(约20%)。6,5百万美元中的大部分款项将通过营业成本的下降而获取。行动的目的是把资本总成本从8.5百万美元(2008年)下降到大约4,5百万美元(2009年)。据以前公告了,公司策划2008年把其产品储备量下降到1亿美元。
Zale董事长与总经理Neil Goldberg声称了:"为了完善Zale公司的营业活动,为顾客提供理想的服务,应该减轻公司的结构开支,从2002年起,该开支超越了出售上升"。
Stuller公司也宣布了该公司的调整。在变革管理体系范围内,公司将裁减45职员。这是该公司总人数的25%(1770)。
作为该行经的原因,公司提到了贵金属的昂贵价格以及2008年的国家经济预报不良。