Sibanye-Stillwater chegou a um acordo salarial e de benefícios com dois dos três sindicatos reconhecidos nas suas operações da África do Sul Platinum Group Metals (PGM), o Sindicato Nacional dos Trabalhadores Mineiros (NUM) e a UASA.
A liderança da Associação dos Trabalhadores Mineiros e Sindicato da Construção Civil (AMCU) declarou uma disputa que foi submetida à Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem (CCMA) para conciliação.
A Sibanye-Stillwater apresentou uma oferta de cinco anos ligada à inflação, incluindo aumentos salariais anuais médios fixos de 6% e superiores para os empregados da unidade de negociação durante três anos, seguidos de acordos ligados ao índice de preços ao consumidor (IPC) em quatro e cinco anos, bem como aumentos notáveis dos benefícios.
Os salários de base dos trabalhadores entrados aumentaram em média mais de 90% desde 2013, em comparação com um aumento composto no IPC de aproximadamente 45% durante o período.
A oferta actual resultará em mais ganhos significativos para os empregados, com os empregados de nível inicial a atingirem em média um salário básico de mais de R20.000 por mês e um custo total para a empresa de mais de R34.000 por mês no quinto ano, ou um salário básico de aproximadamente R250.000 por ano e um custo total anual médio para a empresa de aproximadamente R410.000.
"Continuamos empenhados em alcançar um acordo justo e sustentável e em evitar negociações prolongadas, tal como acordado previamente com os sindicatos", disse o chefe regional (África Austral) da empresa, Richard Stewart.
"É preocupante que apesar do apoio esmagador à oferta dos empregados e dos representantes sindicais nas operações, a liderança nacional da AMCU tenha mais uma vez optado por ignorar os seus membros. Continuaremos a agir no interesse de todos os interessados".
Mathew Nyaungwa, Editor Chefe do Bureau Africano, no Zimbabué, para a Rough&Polished
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